Аттестация персонала

Аттестация персонала — это процесс оценки квалификации и профессиональных навыков сотрудников компании с целью подтверждения их соответствия занимаемым должностям, а также выявления потребностей в их дальнейшем обучении и развитии. Услуга аттестации может быть предоставлена как внутренними силами компании, так и внешними консультантами.

Вот примерный план предоставления услуги аттестации персонала:

1. Подготовительный этап:

• Анализ потребностей компании и определение целей аттестации.
• Разработка Положения по аттестации персонала, критериев и методик аттестации, адаптированных под специфику компании и её отрасли.
• Подготовка анкет, тестов и других инструментов оценки.
• Информирование и подготовка сотрудников к процессу аттестации.

2. Основной этап:

• Проведение аттестации (тестирование, интервью, анкетирование, ассессмент и т.д.).
• Оценка результатов аттестации с учётом заранее установленных критериев.
• Проведение индивидуальных обсуждений с сотрудниками по результатам их аттестации.

3. Заключительный этап:

• Подготовка и предоставление отчётов о результатах аттестации руководству и непосредственно аттестуемым сотрудникам.
• Разработка рекомендаций по дальнейшему развитию и обучению персонала на основе результатов аттестации.
• Планирование карьерного роста сотрудников с учётом их сильных сторон и потенциала для развития.

Результаты, которые получает заказчик:

• Отчёт по результатам аттестации, включающий оценку компетенций и профессиональных навыков сотрудников, а также их соответствие занимаемым должностям.
• Рекомендации по развитию и обучению персонала, включая предложения по курсам повышения квалификации, тренингам и мастер-классам.
• План карьерного роста для сотрудников, имеющих потенциал для развития и продвижения по службе.
• Базу данных для принятия решений по вопросам подбора, расстановки и мотивации персонала.

Опыт:

Практический опыт аттестации персонала более 20 лет.

Ресурсы:

Все варианты взаимодействия: скайп, zoom,  социальные сети...

Гибкая ценовая политика.