Анализ удовлетворенности сотрудников по ключевым аспектам
от 20 000 до 70 000 ₽

Предлагаю проведение точечного анализа удовлетворенности сотрудников вашей компании, фокусируясь на ключевых аспектах рабочего процесса и условий труда. Услуга включает:

Диагностический опрос:

· Анонимный онлайн-опрос сотрудников по ключевым аспектам удовлетворенности (оплата труда, график работы, качество спецодежды и СИЗов, питание в столовой, техническое оснащение, возможности профессионального роста)

· Оценка удовлетворенности по 10-балльной шкале для каждого аспекта

· Сегментация результатов по группам сотрудников (ИТР, рабочие, подразделения)

Анализ и интерпретация результатов:

· Визуализация данных в понятном формате (графики, таблицы)

· Выявление наиболее проблемных и сильных сторон

· Определение критических зон, требующих немедленного вмешательства

Рекомендации:

· Конкретные шаги для улучшения удовлетворенности по каждому аспекту

· Приоритизация действий по принципу "быстрые победы" vs системные изменения

· Разработка дорожной карты внедрения улучшений

Проведение стратегической сессии:

· Обсуждение результатов с руководством и разработка плана действий

· Гарантия оперативного реагирования: первые улучшения в течение 30 дней

Преимущества:

· Быстрое внедрение: опрос можно запустить за 1-2 дня

· Минимальная нагрузка на сотрудников: опрос занимает не более 3-5 минут

· Конкретные рекомендации: фокус на практических решениях, а не на теории

· Узкая специализация: глубокий анализ именно удовлетворенности, а не общих показателей

Опыт:

Кейс: Оценка удовлетворенности персонала в производственной компании

Задача: Выявить ключевые факторы, влияющие на удовлетворенность сотрудников и приводящие к высокой текучести кадров.

Решение: Проведение анонимного опроса удовлетворенности среди 858 сотрудников с фокусом на 5 ключевых аспектах: система оплаты труда, график работы, качество спецодежды и СИЗов, питание в столовой, техническое оснащение. Анализ данных с сегментацией по группам (ИТР и рабочие), выявление критических зон и "быстрых побед".

Результат: Выявлено, что 85,61% рабочих и 85,91% ИТР считают систему оплаты труда несправедливой. 88,64% сотрудников готовы уйти при предложении более высокой зарплаты. Определены приоритетные направления для улучшения: внедрение прозрачной системы премирования, сокращение обеда в будни на 15 минут, сокращение рабочего дня в пятницу на час. После внедрения первых изменений удовлетворенность условиями труда выросла на 20% за 6 месяцев.

0 0 0 0 187

Вы сотрудничали с этим исполнителем? Оставьте отзыв о его работе

Профессиональный сервис экономичного подбора и обучения персонала

HR-эксперты с PRO

Хочешь быть в этом списке исполнителей?

Уварова Елена

511970

Алексеева Галина

368260

HR - Агентство НОВЫЙ ФОРМАТ

295610

Ирина Князева

235970

Воропаева Ольга

226160

Наталья Громова

222630

Екатерина Глебовская

190180

Анализ удовлетворенности сотрудников по ключевым аспектам от 20 000 до 70 000 ₽

Анализ удовлетворенности сотрудников по ключевым аспектам
от 20 000 до 70 000 ₽