Анализ существующей корпоративной культуры компании и разработка плана изменений

Корпоративная культура — это ценности, правила поведения и установки, принятые в коллективе. Она определяет, как сотрудники взаимодействуют друг с другом и клиентами.  При этом она существует с момента образования компании и происходит несколько стадий сродни этапам жизненного пути человека.  Если у вас возник запрос, то это, как правило соответствует определенная стадия жизненного цикла компании, а также желанию компании провести анализ существующей корпоративной культуры компании и разработать план управления ею, план изменений для повышения конкурентоспособности, узнаваемости бренда, улучшения внутренних и внешних коммуникаций.

Опыт:

Мой опыт описан в двух моих книжках, а также ряде статей в различных изданиях и на этом сайте. Письменные отзывы клиентов готов предоставить. 

Основная идея предлагаемого мной сотрудничества - изучение того, что есть в текущий момент, понимание поставленной цели, а уже на основании этого помощь в разработке топ менеджерам компании действенных , а самое главное реализуемых, планов преобразования (НЕ из серии "мышки станьте ежиками").