Анализ рынка труда

по договоренности

Мы используем следующие данные для анализа:

• Исследования рынка труда  в интересующей клиента сфере в тематических сообществах, на рекрутинговых сайтах, исследовательских аналитических данных. 
• Открытые отчеты компаний.
• Статистическую информацию. 
• Собственную закрытую информацию (деловые связи, собственная база соискателей и другие источники,  которые не оглашаются в целях сохранения конфиденциальности).

2 пакета услуг:

Экспресс-мониторинг

• Минимальный, средний, максимальный уровень заработной платы по конкретной должности и отраслевому сегменту (с учетом требований к опыту работы);
• Анализ спроса и предложения (сравнительный анализ заработных плат по резюме соискателей);
• Динамика за последние 6 месяцев.

Исследование рынка труда

• Уровень заработной платы специалистов, конкретного сегмента рынка труда;
• Динамика изменений за последние 3 года;
• Тип компании для анализа (размер, отраслевая принадлежность, сфера деятельности);
• Требования, предъявляемые к должностной позиции в конкретной компании (образование, опыт работы, пол, возраст и пр.);
• Основные должностные обязанности;
• График работы;
• Соотношение окладной и премиальной частей заработной платы;
• Компенсационный и социальный пакеты, предлагаемый Компанией на позицию.
  

Опыт:

Банки и финансовые компании также активно используют мониторинг заработных плат для поддержания конкурентоспособности своих предложений.

Мы провели банку исследование заработных плат аналитиков данных и финансовых консультантов в своем регионе. На основе полученных данных банк разработал новую систему бонусов и премий, привязанную к результатам работы сотрудников, что позволило улучшить мотивацию персонала и повысить производительность.