Подбор производственного персонала в Москве и регионах

от 25 000 до 150 000  ₽

Преимущества:

Очевидные преимущества сотрудничества именно со мной:

• Являюсь экспертом с 15-летним успешным опытом работы и рекомендациями. Высокое качество оказываемых услуг.
• Наличие собственной базы соискателей, профильные группы в социальных сетях, а также доступ к ведущим работным сайтам, деловые связи и рекомендации.
• Существенная экономия материальных и временных ресурсов для заказчика.
• Сбор и оценка резюме потенциальных соискателей на всей территории РФ
• Проверка рекомендаций на финального кандидата 
• Гарантия бесплатной замены сотрудника от 3х до 6-ти месяцев

Опыт:

• подбор начальника производства (РТИ), г. Орел
• подбор начальник ОТК (строительные материалы), г.Рязань
• подбор инженера-технолога по производству медицинских препаратов, Москва
• подбор инженера ОТК, заводТехнониколь г.Рязань
• подбор операторов производственной линии, заводТехнониколь г.Рязань
• подбор механика, завод Технониколь г.Рязань
• подбор химика-технолога, завод Технониколь г.Рязань
• подбор технического директора, завод Технониколь г.Рязань
• подбор менеджера-технолога по добавкам в бетон, Технониколь г.Москва, Екатеринбург, ростов-на-Дону
• подбор начальника производства, завод Технониколь г.Рязань
• подбор инженеров по продажам химических продуктов, ООО ЛитХимМаш, г.Москва
• подбор главного инженера и инженера ПТО в строительную компанию, ООО «Магистраль» , г. Химки

и другие проекты. 

Ресурсы:

• Собственная база резюме (на сегодня насчитывает более 80 000 резюме);
• Прямой поиск специалистов из числа успешно работающих в настоящее время; активно использую метод хедхантинга.
• Поиск через Интернет (работные и профессиональные сайты, поисковые системы, профессиональные форумы, социальные сети);
• Рекомендательная сеть; Активный поиск через личные контакты, бизнес – выставки и тематические конференции;
• Размещение информации в различных средствах информации.

Условия сотрудничества:

Срок поиска, отбора и предоставления кандидатов зависит от сложности вакансии  в среднем составляет  10 рабочих дней. 

При подборе редких специалистов сроки определяются по договоренности с Заказчиком-работодателем. 

Схема работы с Заказчиком:

Организация подбора, как правило, строится по следующей схеме:

• online согласовываю с Вами Заявки на подбор  персонала, уточнение основных требований к кандидату;
• online согласовываю и заключению договор, уточняю нюансы предстоящей работы;
• по мере проведения отбора кандидатов направляю Вам резюме (не менее 5-ти на позицию, за исключение редких "штучных" специалистов), с комментариями и замечаниями;
• координирую/согласовываю собеседования с кандидатами;
• Обсуждаем ситуацию по каждому кандидату и, в случае согласия о приеме на работу, оговариваем дату выхода специалиста на работу

Стоимость услуг, схема оплаты - оговариваются индивидуально. Работаю по договору (есть ИП).

Со дня выхода сотрудника на работу вступает в силу гарантийный период.