Отзывы заказчиков о сайте HRTime

Компания ООО "Тройка РЭД" искренне благодарит Прилепскую Ольгу за отзывчивость, качественный подбор персонала и оперативность. Я сама менеджер по работе с персоналом, сама прекрасно знаю как это нелегко - искать нужных кандидатов среди нескольких тысяч резюме. Мне потребовалась помощь в скрининге резюме по достаточно сложным вакансиям в строительстве, таких как главный инженер проекта, руководитель строительства, инженер-сметчик. Каждая вакансия требует особого внимания, т.к. в будущем от этих людей зависит очень многое, нам нужны были достойные сотрудники, которым мы сможем доверять. Ранее я общалась с несколькими агенствами и менеджерами в поисках помощи по подбору персонала, но именно Ольга помогла найти подходящих кандидатов по всем критериям. Рекомендую Ольгу как компетентного специалиста в своей области, надежного и ответственного партнера.

Рекомендую тренера Владимира Хмелёва! Харизматичный, заряжающий. С интересными примерами и большим опытом! Несколько раз Владимир успешно выступал спикером на проекте "Наше дело-Магазин" доя руководителей розницы в Нижнем Новгороде. Отличный тренер по продажам и техникам ведения переговоров.

Благодарю сайт за возможность быстро решить прстую hr-задачу и исполнителя Екатерину за быстро и качественно выполненную работу! Заказывала подбор резюме с одного сайта - задача была сделана в тот же день, вечером у меня уже было 26 резюме. Практически все кандидаты соответствуют "портрету кандидата", у остальных незначительные расхождения. Спасибо за работу:)

Приветствую всех пользователей этого замечательного ресурса!) Хочу со своей стороны Заказчика дать обратную связь о работе с рекрутером Ворониной Алёной по закрытию вакансий в отдел снабжения в частности и по совместной работе по подбору в целом. Постараюсь дать структурно и конкретно: 1. Скорость - хочу отметить высокую скорость организации трафика кандидатов (направление потенциальных кандидатов на рассмотрение). В подборе очень важно организовывать трафик кандидатов без длительных пауз и застоев и Алёна с этим отлично справляется! 2. Гибкость и взаимодействие с Заказчиком - Алёна всегда охотно прислушивается к методам и предложениям по корректировке поиска со стороны Заказчика! Т.е. когда я со своей стороны предлагал где можно искать и каким образом (исходя из своего практического опыта), Алёна не воспринимала это, как что-то негативное, а сразу принимала во внимание и брала в работу. Это очень важно в совместной работе - командная игра, обмен опытом, совместные мозговые штурмы и принятие решений. 3. Нацеленность на результат - самое важное в любом деле (не только в подборе) это конечно же конечный конкретный осязаемый и видимый результат. Так вот, Алёна в этом плане идет, как танк к результату)) И готова из под земля достать нужного кандидата и это очень здорово. Данное качество в совокупности с п.2 дает потрясающий эффект! 4. Комфорт в коммуникации - Алёна открытый и коммуникабельный человек, с чувством юмора и позитивно и оптимистично настроена в принципе! Лично для меня очень важен этот момент именно личностного комфорта в общении с теми с кем я работаю и взаимодействую. Я думаю каждый из Вас прекрасно понимает о чем я)) Очень сложно работать с замкнутыми, угрюмыми людьми с которыми нет полного взаимопонимания. Да и когда в обсуждении работы над проектами можно в конце концов просто посмеяться и разрядиться - это очень здорово) 5. Профессиональное терпение - очень важно качество для любого специалиста! Я как Заказчик конечно же не безупречен и с моей стороны тоже бывают и заминки в предоставлении обратной связи по кандидатам, и заминки в переводе гонораров (что греха таить), ошибки в определении и описании вакансии. И лично мне очень нравится, что я сталкиваюсь с адекватной и уважительной критикой и полным пониманием и вхождением в ситуацию. Это очень ценный момент в совместной работе! 6. Быть на связи - тоже вроде мелкий момент, но важный! Я ни разу не испытывал, как Заказчик коммуникационного вакуума, который очень часто возникает в работе с фрилансерами) Люди могут просто пропасть на неопределенное время и ты не понимаешь идет работа по твоему проекту или нет, будет ли дальше работать человек или нет и т.д. Алена несмотря на свои личные дела старается всегда оперативно отвечать (по телефону, в скайпе или по e-mail) В общем друзья, постарался как мог кратко дать обратную связь и надеюсь она будет полезна и Алёне дальше улучшать свою репутацию и уровень и другим Заказчикам, которые будут рассматривать Алёну в качестве исполнителя по своим проектам. Всем успеха и удачной охоты)

Выражаю благодарность исполнителю Вере, нашли ее на этом сайте, доверились, так как она входит в тройку лучших рекрутеров и не ошиблись. Задача выполнена наилучшим образом! Подобраны менеджеры в странах СНГ- Казахстан,Украина, Беларусь, что будет способствовать расширению нашего бизнеса. Будем повторно обращаться к данному рекрутеру.

Пишу с пылу с жару, только завершив разговор в скайпе, так что разбирайте. Обращалась к Катерине Глебовской с неуверенностью и уже тлеющим огоньком надежды. Резюме я заполняла до этого подробно, но сомневалась, что его можно сделать лучше, ведь от перестановки мест слагаемых сумма не меняется. Оказывается, от математики здесь только цифры. Екатерина за каких-то полчаса прошлась по всем двум страницам моего резюме, обратила внимание на то, что следует исправить или дописать, помогла разобраться, как обходить неприятные моменты, и указала на мои плюсы, которые я считала чем-то самим собой разумеющимся и «разве это что-то особенное?» Думаю, всем нужен взгляд профессионала, особенно такого вежливого и корректного, как Екатерина, которая деликатно подчеркнет ошибки и с юмором объяснит, как правильно подчеркнуть свою уникальность в море вакансий. После разговора с ней чувствуется уверенность и будто сам видишь то, что раньше не замечал: есть к чему стремиться, куда расти и, главное, чем гордиться. Руки уже чешутся, чтобы переписать резюме и сделать из него не просто конфетку, а ту вкусную, с шелестящей золотой оберткой! Моя карьера теперь разделиться на «до» и «после». Большое спасибо! Обязательно напишу потом о результатах!

Как руководитель обособленного подразделения ООО "Дельрус-СЗРЦ" в г. Калининград рекомендую Екатерину как специалиста по подбору персонала и сайт hrtime.ru. Екатерина выполнила ряд заявок по подбору персонала на позиции менеджер по продажам и координатор отдела продаж. Своевременный подбор персонала, донесение актуальной информации по рынку труда и независимая оценка кандидатов со стороны Екатерины помогли нам сформировать подразделение, отвечающее требуемым задачам.

Всем привет! В 2017 году я закончила ВУЗ и как большинство выпускников думала, что у меня будут большие проблемы с трудоустройством. В июне 2017, еще не защитив диплом, я стала много читать о том, как создавать резюме и проходить собеседование. Я люблю, когда моя жизнь интересная и необычная, и мне очень хотелось найти хорошую работу самой (без блата и т.д.). Сайт и Екатерину Глебовскую нашла случайно на просторах Интернет. Сначала внимание остановилось на интересных рекомендациях по различным аспектам трудоустройства, представленные в постах. После узнала, что можно проконсультироваться по поводу составления резюме. Понравилось, что Екатерина очень оперативно отвечает на сообщения, не приходилось долго ждать. Договорились о времени встречи в Skype. Первоначально не думала, что получу столько много полезной информации для себя. Во время беседы очень подробно разобрали составленное мной резюме. В ходе разговора открыла в себе новые качества и навыки, которые не замечала. Осталось только систематизировать полученную информацию от Екатерины и реализовать все на практике. После общения прибавилось больше чувства оптимизма, вдохновения и веры в себя. Далее в социальной сети vk.com увидела объявление о старте марафона Job-челлендж, написала Екатерине Глебовской и вступила в ряды соискателей. Уже с первого дня марафона я была уверенна, что найду работу. Каждый день мы выполняли разнообразные задания, которые не занимали много времени. Я свободно дописывала магистерскую диссертацию, работала, занималась общественной деятельностью и принимала участие в марафоне. Его организация на 5 : 1) видео занятия вы можете посмотреть и позже, а не в назначенное время; 2) задания отдельно выкладывают в группу, и выполнить можно в любое время; 3) существует обратная связь со спикером и с другими участниками, можно задавать вопросы в режиме реального времени или позже в группе; 4) Екатерина проверяет выполненное задание каждого участника, дает советы; 5) часто проводятся розыгрыши призов. Обязательно записывайтесь на собеседование в прямом эфире, это шанс раскрыть себя. В будущем Вам это ооочень пригодится, испытала все на своем опыте. Прислушивайтесь к каждому совету Екатерины. После марафона начался мой последипломный отпуск на протяжении двух летних месяцев. За время отпуска мне приходило приглашение на собеседование из крупнейшей социологической компании ВЦИОМ, но я не могла в тот момент к ним приехать, поэтому вакансию занял другой человек. 1 сентября я занялась серьезно рассылкой резюме по двум городам: Москва и Тула. Работа не заставила меня долго ждать. 4 сентября от самой Екатерины Глебовской мне пришло уведомление об открытой вакансии в одной из перспективных компаний Москвы. Вакансия меня очень заинтересовала, потому что в ней требовалось все то, что мне нравилось выполнять. После было успешно пройдено собеседование с операционным директором, который помог мне еще найти жилье в столице, выполнено тестовое задание и назначена хорошая з/п для только начинающего специалиста. За период организационных вопросов мне также приходили приглашения на собеседования из других разных организаций Москвы (кстати, повторно было от ВЦИОМ) и Тулы. Это говорит о том, что Екатерина дает нужные советы, отвечающие современному рынку труда.