• аудит, разработка и внедрение концепции кадрового учета.
• администрирование трудовых отношений в 1С ЗУП.
• кадровая отчётность через системы ЭДО: СФР, Росстат
глубокое понимание всех HR процессов и трудового законодательства РФ, лидерство – умение выстраивать эффективные отношения с руководством и подчиненными, умение разрешать конфликты, умение планировать и реализовывать HR-проекты.