1. Создание кадрового делопроизводства с "нуля", полное ведение КДП; 2. Восстановление КДП; 3. Составляение локальных нормативных актов организации; 4. Экпертиза трудовых договоров и приведение их в соответствие трудовому законодательству Российской Федерации; 5. Охрана труда: созданиие "с нуля" службы охраны труда; 6. Составление полного пакета документов по охране труда. 7. Помощь при проведении проверок трудовой инспекцией.
Кропотливость, умение работать с большими объемами информации, тщательное выполнение и проверка работы.