Профиль эксперта HRTIME
Анна Глушко - Бизнес-тренер -  - эксперт HRTIME

Анна Глушко

0 Отзывов
Рейтинг в профразделах
105 место
  • Работает удаленно
  • Услуг 2
  • Опыт более Более 10 лет
  • Профильное образование
  • Сертификаты - 2
Бизнес-тренер
PRO
Город исполнителя
Ростов-на-Дону
Зарегистрирован на сайте
На HRTIME с 2026 года
Рейтинг в профразделах
105 место

Задачи, которые готов решать исполнитель

Тренинговые программы и задачи:

Интенсивы по активным продажам: Отработка техник переговоров, работы с возражениями и закрытия сделок в сегменте B2B и высокочековых услуг.
Тренинги по мотивации и вовлеченности: Инструменты самомотивации для сотрудников и обучение руководителей методам нематериального стимулирования команды.
Обучение системному управлению: Внедрение методологии «позиции наблюдателя» для руководителей — как управлять процессами без микроменеджмента и тревоги.
Клиентоориентированность и сервис: Построение системы работы с клиентами, которая превращает разовые продажи в долгосрочное партнерство.
Тайм-менеджмент и личная эффективность: Методы разделения ответственности и приоритизации задач для предотвращения выгорания в отделе продаж и других отделах
Скрипты и стандарты общения: Разработка и внедрение живых сценариев разговоров, которые повышают конверсию из лида в контракт.

Мои клиенты

Наши клиенты — это подразделения, нацеленные на рост прибыли:

Отделы продаж и работы с клиентами (B2B/B2C): Там, где нужно увеличить конверсию, поднять средний чек и внедрить систему дожима сделок. Мы переводим сотрудников из режима «справочного бюро» в режим «закрывателей сделок».
Топ-менеджмент и собственники бизнеса: Лидеры, которым необходимо делегировать управление, выйти из операционного хаоса в позицию наблюдателя и внедрить систему контроля, работающую без их круглосуточного участия.
Департаменты по управлению персоналом (HR): Команды, перед которыми стоят задачи по снижению текучести, повышению вовлеченности через геймификацию и созданию прозрачных систем KPI.
Отделы развития и проектные офисы: Те, кто запускает новые продукты или направления и нуждается в быстрой сборке команды и настройке системы продаж «с нуля».
Клиентский сервис и сопровождение: Подразделения, где важно превратить разовую покупку в LTV (пожизненную ценность клиента) и выстроить систему лояльности, приносящую повторные деньги.
Руководители среднего звена (РОПы, линейные менеджеры): Для прокачки навыков управления командой, разделения ответственности и внедрения игровых механик в ежедневную работу сотрудников.

Мы не учим «продавать конкретный товар» — мы настраиваем систему взаимодействия и мотивации, которая приносит финансовый результат в любой структуре, где есть люди, цели и деньги.

Опыт в профессиональных областях

Обучение персонала
Более 10 лет
Корпоративная культура
Более 10 лет
Консалтинг, коучинг
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Консалтинг
Более 10 лет
Маркетинг, PR
Более 10 лет
Право
Более 10 лет
Образование
7 лет
E-commerce
6 лет
Недвижимость
5 лет

Образование

Высшее:

2014 — НАДПО: Бизнес-психология, Бизнес-тренер.

2011 — Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова, Москва: Юриспруденция, Юриспруденция.

Повышение квалификации, курсы:

2026 — Интенсив по ии-агентам и вайбкодингу в бизнесе ЛАБС 4.0: ИП Галантер Мария Дмитриевна, Специалист по вайбкодингу и ИИ агентам.

2025 — Курс по вайбкодингу ЛАБС 1.0: ИП Галантер Мария Дмитриевна, вайбкодинг.

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Мы не проводим тренинги «ради процесса». Наша цель — трансформация навыков сотрудников в измеримые финансовые показатели компании. Мы объединяем жесткий системный подход, психологию больших чеков и современные игровые механики.

Почему выбирают нас (Наши преимущества):

1. Окупаемость (ROI): Наши программы — это инвестиция, которая возвращается через рост оборота. Мы работаем с цифрами, а не с эмоциями.
2. Эффективность без выгорания: Мы обучаем команду разделять ответственность и эффективно управлять ресурсами, что сохраняет продуктивность коллектива на дистанции.
3. Адаптация под нишу: Никаких шаблонов. Весь контент строится на базе вашего продукта, специфики рынка и текущих пробелов в прибыли.
4. Фокус на твердом: В основе обучения лежит реальный опыт масштабирования бизнесов и консалтинга, а не теоретические пособия.

Мы приходим в компанию, чтобы найти «узкие места», где вы теряете деньги, и устранить их через обучение и системные изменения.

Темы выступлений:

  • Рекрутинг специалистов
  • Еxecutive search
  • HR-бренд и корпоративная культура
  • Командообразование
  • KPI и системы оплаты
  • Карьерное консультирование
  • Управление сервисом
  • Управление продажами
  • Ораторское мастерство
  • Искусство презентации
  • Стратегия компании
  • Коучинг команд

Дипломы, сертификаты, благодарности


Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.