Помогаю собственникам бизнеса, HR-директорам и руководителям выстраивать эффективную систему управления через диагностику, развитие управленческих компетенций и сопровождение изменений.
Работаю с задачами:
• Развитие линейных и средних руководителей • Подготовка кадрового резерва • Адаптация сотрудников к первой руководящей роли • Снижение текучести среди руководителей • Развитие навыков делегирования, обратной связи и принятия решений • Диагностика управленческого потенциала сотрудников • Проведение ассессмент-центров и командной диагностики • Разработка корпоративных программ обучения руководителей • Проведение стратегических сессий для собственников и команд • Повышение эффективности взаимодействия внутри команды • Работа с сопротивлением изменениям и конфликтами
Работаю с компаниями, которым необходимо развивать руководителей внутри бизнеса, снижать зависимость от собственника, готовить кадровый резерв и повышать эффективность управленческих команд. Основные заказчики — собственники бизнеса, генеральные директора и HR-функция.
Московский институт психоанализа Магистратура «Психодиагностика малых групп и личности» (школа А. Базарова)
Международный Эриксоновский университет коучинга Сертифицированный бизнес-коуч (с отличием)
• Более 10 лет опыта управления командами и операционной деятельностью • Более 30 сотрудников выросли до управленческих позиций под моим сопровождением • Сочетаю управленческий опыт, бизнес-коучинг и психодиагностику • Работаю не только с обучением, но и с внедрением изменений в рабочую практику • Умею удерживать фокус на результате и ответственности участников • Глубоко понимаю групповую динамику, конфликты и сопротивление изменениям • Использую диагностический подход перед разработкой программ развития • Помогаю компаниям выращивать руководителей из внутренних сотрудников