Нестеров Игорь - Рекрутер - - эксперт HRTIME

Нестеров Игорь
Рекрутер

2 года опыта
Москва
На HRTIME.RU с 18 ноября 2025 года
5750
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 2
Материалов: 1
Есть публикации (1)

Услуги исполнителя

от 5 000 рублей
от 4 000 рублей

Публикации и статьи

Закрытие редкой или срочной вакансии: опыт, инструменты и главный лайфхак

Задачи, которые готов решать исполнитель

  • Подбор персонала “под ключ” для бизнеса, стартапа, сервиса, торговых и промышленных компаний

  • Мотивация, адаптация, онбординг новых сотрудников (офис/удалёнка/гибрид)

  • Проведение собеседований, оценка компетенций, тестирование кандидатов

  • Формирование и управление командой, подбор топ-менеджеров, линейного персонала, рабочих специальностей

  • Массовый найм персонала (строительство, клининг, склад, торговля, сервис)

  • Закрытие узких и редких вакансий (IT, инженеры, маркетологи, проектные позиции)

  • Кадровое делопроизводство (оформление, сопровождение, ведение документации, регламенты)

  • Аутсорсинг и аутстаффинг: предоставление сотрудников на время или проект

  • Консалтинг, аудит кадровых процессов, помощь при запуске отдела HR/подбора с нуля

  • Снижение текучести персонала, построение корпоративной культуры

  • Разработка системы мотивации, оценочных инструментов и процессов развития сотрудников

  • Сопровождение масштабных HR-проектов: открытие филиалов, ротация, объединение команд

Мои клиенты

Кейс 1: 
HR-директор 
Компания: Креативный видеопродакшн 
Задача: Найти HR-директора с профессиональным уровнем знаний, работа удалённо 
Особенности: Креативная среда, полный цикл продакшн, нужен “универсал” (адаптивность + стратегическое мышление), быстрая адаптация 
Результат:
  • 70 резюме обработано
  • 20 интервью
  • 3 кандидата на финал, 2 финалиста
  • Вакансия закрыта за 3 недели
  •   Комментарий: Первая финалистка ушла через 2 недели, но подобранная вторая кандидатка успешно работает более 6 месяцев
Кейс 2: 
Программист 1С 
Сектор: Сеть пекарен 
Задача: Найти 1С-специалиста (перенос 1С в УНФ, опыт от 2 лет), гибрид
Особенности: Узкая специализация, требования к опыту, большой объём кандидатов 
Результат:
  • 170 резюме, 30 интервью
  • 6 кандидатов заказчику, 2 финалиста
  • Вакансия закрыта за 3 недели
Кейс 3: 
Инженер АСУ ТП / Программист 
Сектор: Российская ИТ-компания (интеллектуальные системы управления) 
Задача: Найм опытного разработчика под задачу внедрения 
Особенности: Практический опыт, гибрид 
Результат:
  • 150 резюме, 35 интервью
  • 7 кандидатов заказчику, 2 финалиста
  • Закрыто за 3 недели
Кейс 4: 
Менеджер по продажам 
Сектор: Орган по сертификации, испытательная лаборатория 
Задача: Опытные менеджеры по продажам, гибрид/удалёнка/офис 
Особенности: Смена портрета, кадровые паузы, процессы слияния компаний 
Результат:
  • 400 резюме, 100 интервью
  • 10 кандидатов направлено, 4 финалиста, 3 человека взяты
  • Закрыто за 3 месяца
Кейс 5: 
Руководитель отдела продаж (запуск нового продукта) 
Сектор: Маркетплейсы, производство БАД 
Задача: Построить отдел, выдать результат с первого месяца 
Особенности: Стартап, динамика набора, работа без постоянного офиса 
Результат:
  • 300 резюме, 25 интервью
  • 15 кандидатов, 6 финалистов
  • Вакансия закрыта за 1,5 недели
Кейс 6:
 Руководитель отдела продаж (B2C) 
Сектор: Розничная продажа керамической плитки 
Задача: Сильный РОП “на развитие” (офис, г. Жуковский) 
Особенности: Партнерская сеть, запрос на развитие
  Результат:
  • 350 резюме, 27 интервью
  • 16 кандидатов, 7 финалистов
  • Закрыто за 3 недели
Кейс 7: 
Руководитель отдела продаж (недвижимость) 
Сектор: Коммерческая и жилая недвижимость 
Задача: Построить отдел продаж 
Особенности: Проектная, гибрид 
Результат:
  • 150 резюме, 15 интервью
  • 10 кандидатов, 6 финалистов
  • Закрыто за 3 недели
Кейс 8:
 Руководитель отдела продаж (ИТ-компания, склад) 
Сектор: Российская ИТ-компания, складское ПО 
Задача: Найти профи в стартап, готового к гибкости 
Особенности: Корректировка условий по вакансии в процессе 
Результат:
  • 105 резюме, 20 интервью
  • 3 кандидата, 1 финалист
  • Закрыто за 3 недели
Кейс 9: HR-менеджер 
Сектор: Организация мероприятий, кейтеринг 
Задача: Внутренний HR для найма, удержания, снижения текучки (гибрид, плавающие выходные) **Особенности:**Отказ от услуг агентств в пользу in-house 
Результат:
  • 250 резюме, 15 интервью
  • 10 кандидатов, задача решена
Больше кейсов — на канале: https:///hr1community

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
2 года
Оценка персонала
2 года
Кадровое делопроизводство
2 года
Консалтинг, коучинг
2 года

Опыт работы в секторах

HoReCa
2 года
Фарма
2 года

Образование

Высшее образование по специальности "Менеджмент персонала". Осведомленные обучающие курсы по рекрутингу и селекции персонала. Обучение в рамках рекрутинговых академий.

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Подбор специалистов под конкретные проекты и постоянные вакансии. Рекрутинг рабочих кадров для строительства, производства и логистики. Проверка профессиональных компетенций кандидатов. Формирование пула кандидатов. Работа с базами данных и социальными сетями для поиска специалистов.
Услуг: 2 Материалов: 1 Есть публикации (1)
Юридическая форма
Физическое лицо
Материалы (1)
Мы используем файлы cookie и рекомендательные технологии. Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie (подробнее), а также с пользовательским соглашением.
Согласен
X
Файлы cookie представляют собой файлы или фрагменты информации, которые могут быть сохранены на Вашем компьютере или других интернет-совместимых устройствах конечного пользователя (например, смартфонах и планшетах) при посещении Вами наших веб-сайтов или использовании наших веб-сервисов. Эта информация в большинстве случаев представлена в виде алфавитно-цифровых строк, которые однозначно идентифицируют Ваш компьютер или конечное пользовательское устройство, однако может содержать и иные сведения. На наших веб-сайтах или веб-сервисах мы используем различные типы «cookies» (небольшие текстовые файлы, которые размещаются на Вашем устройстве). Перечень используемых нами файлов cookie, описание целей их использования и дополнительная информация о соответствующих файлах cookie представлена в Инструменте управления файлами cookie, размещенных на соответствующих веб-сайтах и в веб-сервисах нашей компании либо в представленных в них текстах согласий или договоров.