ООО "Гранд Юкон"

Закрываем ваши потребности в персонале: от срочных проектов до постоянного штата. 

«Гранд Юкон» — ваше надежное аккредитованное частное агентство занятости. Мы специализируемся на работе со строительными и промышленными компаниями, предлагая два основных формата сотрудничества: 

Классический подбор — мы находим и проверяем кандидатов на позиции любого уровня для трудоустройства в вашу компанию.

Аренда персонала (аутстаффинг, предоставление временного персонала) — вы получаете наших готовых специалистов для работы под вашим руководством на срок от 1 месяца.

В обоих случаях мы экономим ваше время и снижаем риски: проводим собеседования, проверяем документы, оформляем все необходимые допуски, ведем кадровый и бухгалтерский учет. Вы сосредотачиваетесь на своих задачах, а мы гарантируем обеспечение квалифицированными кадрами и полную юридическую безопасность.

Мы работаем со строительными и промышленными компаниями Северо-Западного региона: 

• Генеральные подрядчики

• Субподрядные организации

• Промышленные предприятия

• Девелоперские компании

Основные запросы, которые мы закрываем: 

• Временный персонал для проектов (предоставление)

• Постоянный подбор в штат

• Закрытие вакансий от разнорабочих до руководителей

• Срочный подбор при расширении штата

Наши решения помогают клиентам снижать кадровые риски и оптимизировать расходы на персонал.

Сотрудничая с нами вы получаете:

• Глубокая отраслевая экспертиза и понимание бизнес-процессов заказчика.

Мы специализируемся на работе со строительным комплексом и смежными отраслями. Это означает, что мы не просто ищем кандидатов по формальным признакам, а понимаем суть ваших задач, терминологию и специфику рабочих процессов. Наши менеджеры говорят с вами и с кандидатами на одном языке, что позволяет точно оценивать как технические компетенции линейного персонала, так и управленческий опыт руководителей. 

• Мы используем многоуровневую систему проверки, адаптированную под разные категории персонала. Для нас важно не просто предоставить резюме, а подтвердить заявленные навыки, выявить реальную мотивацию и оценить потенциал сотрудника. Это включает в себя структурированные интервью, проверку рекомендаций и, где это уместно, оценку практических навыков. 

• Оперативность и управляемость процесса за счет четких регламентов и технологий. 

Наши внутренние процессы выстроены так, чтобы минимизировать время на поиск без потери в качестве. Мы используем CRM-систему для управления каждым проектом, что обеспечивает прозрачность и предсказуемость. Вы всегда в курсе статуса поиска на любом этапе. Ваш персональный менеджер обеспечивает единую точку контакта и полную управляемость процесса.

• Прозрачность и партнерский подход на всех этапах сотрудничества. 

Мы строим отношения на честной и открытой коммуникации. Это означает регулярную отчетность, аргументированную обратную связь по каждому кандидату и готовность обсуждать любые возникающие вопросы. Вы сохраняете полный контроль над ситуацией и уверенность в том, что ваш проект ведется с максимальной отдачей. Это долгосрочные отношения, основанные на взаимном доверии.

• Гибкость и способность решать комплексные кадровые задачи.

Мы готовы адаптироваться под ваши уникальные потребности — будь то единичная срочная вакансия, массовый подбор или комплексное закрытие всех ролей для нового проекта. Мы анализируем вашу потребность в контексте бизнес-задачи и предлагаем решения, которые работают на ваш результат.