ЭТАПЫ РАБОТЫ:1) Обсуждаем профиль должности (кто ваш идеальный кандидат);2) Составляю текст вакансии и писем, который привлечет нужного вам специалиста откликнуться;Не жду только отклики.Активно ищу кандидатов через холодный поиск 3) Провожу собеседование с подходящими по резюме кандидатами. Оценка кандидатов по компетенциям (структурированная беседа, направленная на подробный анализ реальногоповедения человека в различных рабочих ситуациях);4) Подходящих кандидатов направляю на встречу с руководителем ( с заказчиком);5) Предоставляю развернутый отчет по каждому представленному кандидату.