Синица Ульяна

Рекрутер

1. Подбор ассистентов и других сотрудников — нахожу кандидатов, которые идеально соответствуют потребностям вашего бизнеса и способны эффективно работать удалённо.
2. Обучение ассистентов — провожу тренинги и курсы по тайм-менеджменту, делегированию задач и стресс-менеджменту, чтобы ваши ассистенты могли быстро включиться в работу и работать с максимальной эффективностью.
3. Адаптация сотрудников — помогаю новым ассистентам и сотрудникам быстро влиться в рабочий процесс, понять задачи и корпоративную культуру.
4. Оптимизация рабочих процессов — анализирую текущие бизнес-процессы и нахожу возможности для делегирования задач, что позволяет освободить время для более важных стратегических решений. Создание регламентов, системы бизнеса
5. Консультирование по делегированию — помогаю эффективно настроить делегирование задач, улучшая командную работу и увеличивая продуктивность.

Строительная компания "SFERA" (найм прораба, электрика, МОПов, ассистента)
Производство "Fitdesert" (найм курьера, смм-специалиста, ассистента)
Маркетолог Андрей Черников (найм ассистента, рилсмейкера)
Предприниматель Антон Мостовой - селлер на вб (координация отделов)
Предприниматель Алексей Зубанов - нейросети (найм специаслиста по рассылкам, ассистента)
Предприниматель Надежда Семенова- селлер на вб (найм ассистента, координация отделов, создание регламентов)
Предприниматель Андрей Анохин - нейросети (найм ассистента)

Высшее в сфере IT - факультет компьютеных технологий "Информатика и вычислительная техника"
Курсы:
"HR-менеджмент" — обучение основам подбора, адаптации и развития персонала. Курс "Психология и мотивация сотрудников" — изучение принципов мотивации, работы с конфликтами в коллективе и эффективных методов управления персоналом.
"Управление талантами и подбор ассистентов" 
"Развитие личной продуктивности"

Рассмотрю любые варианты

1. Предприимчивость — я всегда готова искать нестандартные решения и подходы, чтобы помочь клиентам достигать своих целей. Моя способность быстро адаптироваться и реагировать на изменения позволяет мне находить оптимальные пути решения проблем, внедрять инновации и развивать бизнесы. Я гибко подхожу к каждому проекту, что позволяет предложить индивидуальные решения, максимально подходящие именно для вашего бизнеса.
2. Структурность — обладаю навыком выстраивания четких и логичных процессов, что помогает ускорить работу и улучшить ее результаты. Благодаря этому, я делаю все этапы работы прозрачными и легко контролируемыми, а каждый сотрудник точно понимает, что и когда нужно делать. Структурность позволяет мне организовать рабочие процессы так, чтобы не было лишних шагов, а результат всегда был на высоте.
3. Эмпатичность — я искренне слушаю и понимаю потребности моих клиентов и сотрудников, что позволяет создать атмосферу доверия и взаимопонимания. Моя задача — не просто выполнить задачу, но и быть рядом, когда это нужно, поддерживать и помогать решать даже самые сложные вопросы. Я всегда стараюсь найти баланс между требованиями бизнеса и потребностями людей, что делает рабочий процесс максимально комфортным и продуктивным для всех.