Юлия Парий, hr-эксперт с опытом работы в международных компаниях более 10 лет, 86424

Услуги исполнителя

Разработка системы адаптации

от по договоренности

Глубокий аудит HR процессов от подбора до целеполагания и ежегодной оценки сотрудников

от 100 000 рублей

Внедрение принципов взаимодействия в компании

от по договоренности

Разработка модели компетенций с последующим внедрением оценки персонала

от по договоренности

Обучение руководителей HR ведению процессов внутри компании

от по договоренности

Разработка электронных курсов на базе iSpring

от 50 000 рублей

Задачи, которые готов решать исполнитель

Бесконечный найм персонала не решает задачи вашего бизнеса?
Если так, то я помогу вам провести аудит ваших HR-процессов, дам рекомендации по необходимым внедрениям и предложу свою экспертизу, чтобы:
- до 30% снизить текущесть кадров (мой проект в компании ПИК)
- увеличить вовлеченность сотрудников до 50% (мой проект в компании Сен-Гобен)
- провести оценку и запустить проект по кадровому резерву (мой проект в компании ПИК)
- запустить программу адаптации для удержания сотрудников (мой проект в коспании Цеппелин, Сен-Гобен, Пионер, MR group)
- интегрировать LMS iSpring для налаживания процессов адаптации, оценки и развития сотрудников

Я уверена, что бизнес только выигрывает от того, что воспитывает и развивает своих сотрудников, вкладывая не только деньги, но и время и часть своей души. Выстраивая человеческие отношения со своей командой, показывая, что вам не всё равно, вы экономите время на подбор, свой бюджет и одновременно работаете на HR-бренд своей компании.

Мои клиенты

Zeppelin Russland - проект по построению корпоративного университета, программа адаптации (2007-2013)
Неткрекер - проект по выстраиванию системы клиентского обучения (2018-2019)
Сен-Гобен - проект по адаптации, система наставничества, модульные программы, проект "Кадровый резерв", проект "Клиентский опыть", различные внутренние кросс-функциональные проекты с участием разных отделов, внедрение LMS
ПИК - проект по адаптации, проект Кадровый резерв, проект Бережливое производство, внедрение LMS + самостоятельное наполнение контентом, разработка модели компетенций и запуск оценки 360.
ГК Пионер - внедрение LMS, наполнение контентом, разработка модели компетенций и внедрение системы оценки 360

Опыт работы в секторах

Ритейл

Более 10 лет

Промышленность

Более 10 лет

Недвижимость

2 года

1 год

Телеком

Менее 1 года

Образование

Высшее, лингвист.
2001-2006 - Адыгейский государственный университет

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

- Умею быстро снять потребность бизнеса и предложить варианты реализации проекта (дорожная карта) в течение первой недели аудита процессов.
- Владею на экспертном уровне LMS iSpring (ставлю ТЗ в отдел ИТ по запуску интеграции + сама разрабатываю электронные курсы для наполнения системы контентом).
- Успешно работаю с компаниями от 100 до 5 тысяч сотрудников.
- Вовлекаю руководителей разных уровней в выстраивание процесса, потому сто в первую очередь это нужно им (компании).

Дипломы, сертификаты, благодарности

Есть оценки за «полезный ответ» (4) Услуг: 6

Юридическая форма

Физическое лицо

Обсуждения (2)

Вы бы взяли на работу сотрудника, который публично критикует вашу компанию?

23 апреля 2025/Вопросы и ответы

1 19 596

Вы бы наняли кандидата с резюме, составленным ИИ?

21 апреля 2025/Вопросы и ответы

1 26 650

Юлия ПарийHR-эксперт с опытом работы в международных компаниях более 10 лет

Услуги исполнителя

Задачи, которые готов решать исполнитель

Мои клиенты

Опыт работы в секторах

Образование

Варианты взаимодействия

Сильные профессиональные стороны

Дипломы, сертификаты, благодарности

Юлия Парий
HR-эксперт с опытом работы в международных компаниях более 10 лет