HR-аналитика и автоматизация:
Построю HR-дэшборды и метрики эффективности: от воронки подбора до удержания
Настрою аналитику по вакансиям, помогу закрывать сложные позиции быстрее
Проведу SWOT-анализ и аудит HR-процессов: найду слабые места и точки роста
Разработаю таблицы и трекеры в Google Sheets / Notion, автоматизирую HR-рутину
Настрою систему ежедневной/ежемесячной оценки сотрудников, визуализирую динамику
Оптимизирую воронку подбора, помогу сократить сроки закрытия вакансий
Разработаю адаптационные листы на 1/3/6 месяцев и трекеры прогресса
Составлю шаблоны структурированных интервью и найду лучших кандидатов под запрос
Настрою процессы адаптации в fast-paced командах и EdTech проектах
Проведу пульс-опросы, 1-2-1 встречи, выявлю причины выгорания и текучки
Построю мотивационные модели и KPI-системы для команд
Разработаю матрицы компетенций и карьерные треки
Сделаю BRD-документацию, соберу и уточню бизнес-требования от заказчиков
Автоматизирую внутренние процессы в стартапах и масштабируемых командах
Проведу аудит данных между отделами, устраню потери и повысим прозрачность
Применю юнит-экономику и конкурентный анализ для оценки рентабельности и стратегии
Разработаю сценарии, короткие обучающие видео ("спидраны") и оптимизирую контент под боли аудитории
Быстро выстраиваю HR- и бизнес-процессы с нуля, без лишней бюрократии
Умею адаптировать процессы под рост и изменения — без саботажа со стороны команды
Глубоко понимаю логику подбора, адаптации и удержания — работаю на результат, а не ради формальностей
Сильна в HR-аналитике: умею считать, сравнивать, находить узкие места и предлагать решения
Думаю как аналитик и HR одновременно — вижу и цифры, и людей
Умею донести до руководства ценность HR-решений на языке бизнеса
Реализовала десятки рабочих инструментов: трекеры, дэшборды, адаптационные программы, метрики, регламенты
Веду проекты от идеи до внедрения — без подвешенных процессов
Обучаю коллег, системно передаю опыт