Меня зовут Екатерина, и я — надежный HR-партнер для вашего бизнеса!
🔹 Моя миссия — делать подбор персонала осознанным, стратегическим и эффективным, помогая компаниям находить сильных специалистов.
1️⃣ Заявка – вы оставляете запрос на подбор специалиста.2️⃣ Анализ и согласование – формируем профиль должности, изучаем рынок, согласуем условия сотрудничества.3️⃣ Поиск кандидатов – используем работные сайты, альтернативные источники и профессиональные сети.4️⃣ Оценка и отбор – проводим интервью, тестирование по необходимости, анализ компетенций.5️⃣ Презентация кандидатов – предоставляем видео и эссе лучших соискателей.6️⃣ Собеседования и оффер – организуем встречи, обмениваемся обратной связью, готовим предложение.7️⃣ Гарантия – замена сотрудника (индивидуальные сроки).
🚀 Итог: Вы получаете не просто специалиста, а сотрудника, который соответствует задачам бизнеса и команде!
✅ Гибкие условия сотрудничества и индивидуальные цены.✅ Прозрачность работы: быстрая обратная связь и еженедельные отчеты.✅ Подбор под ваши сроки и требования к кандидатам.✅ Анализ рынка для эффективного найма.✅ Оценка кандидатов по методике STAR.✅ Гарантированная замена сотрудника.
📌 В сфере HR с 2020 года.📌 Экспертиза в отраслях: телеком, банки, производство.📌 Опыт подбора как массовых, так и точечных позиций.📌 5000+ проведенных интервью.📌 1000+ успешно трудоустроенных кандидатов.
Результаты:📌 Закрытие таких позиций, как: РОП, главный менеджер направления, начальник производства, инженерно-технический состав, менеджер по продажам (B2C, B2B), ассистент отдела продаж, промышленный дизайнер, 3D-визуализатор, HR-менеджеры, менеджеры call-центра, рабочие специалисты.📌 Закрыла ассистента отдела продаж за 1 день.📌 Ежемесячное закрытие 25 позиций.📌 Реализация проекта по расширению штата call-центра на 60 позиций за 3 месяца.📌 За 1 год укомлектован и увеличен штат в производственной компании в 2 раза.📌 Подбор и адаптация HR-менеджеров.