HR BP
9+ лет в HR, 4+ лет в управлении персоналом (розница, производство, обучение)
Ключевые компетенции:
· Разработка HR-стратегии и внедрение процессов HR.
· Обучение и развитие (включая дистанционные форматы).
· Управление подбором, адаптацией, кадровым резервом.
· HRбрендинг, разработка оргструктур на основе бизнес-процессов
· Аналитика персонала (текучесть, KPI, вовлеченность).
· ЧГУ (Череповецкий государственный университет), социология. 2014
· MiniMBA "Управление персоналом" (РШУ, 2023).
Навыки:HR-аналитика | BPMN | Bitrix24 | СДО | Английский (B2)
Обо мне:Гибкость, самостоятельность, эмоциональный интеллект, опыт запуска HR-проектов с "0".