Сохацкая Ирина Николаевна

кадровый аудитор, юрист по трудовому праву

У вас есть необходимость в восстановлении кадрового учета, проведении кадрового аудита, решении какой-то сложной кадровой задачи или постановки кадрового учета с "0", с может вы хотите получить знания в области кадрового делопроизводства, но при этом хотите сэкономить время и деньги, но главное, нервы, тогда Вам ко мне!
Я помогу решить ваши проблемы.

По каким вопросам ко мне можно и нужно обращаться:
1. Аудит кадровых документов, локальных нормативных актов и других регламентирующих документов, регулирующих трудовые отношения, на предмет соответствия требованиям трудового законодательства и иным нормативно-правовым актам, содержащим нормы трудового законодательства.
Мы подберем удобный именно для вас вариант проведения аудита.
2. Восстановление кадровой документации.
3. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для компаний и ИП штатной численностью до 150 единиц.
4. Постановка кадрового делопроизводства с нуля.
5. Составление штатного расписания и организационной структуры компании.
6. Разработка локальных нормативных актов, регулирующих трудовые отношения.
7. Разработка положений о подразделениях и должностных инструкций.
8. Разработка трудовых договоров.
9. Аналитика и оптимизация системы кадрового делопроизводства.
10. Разработка и внедрение систем оплаты труда, включая разработку Положения об оплате труда.
11. Консультирование по трудовому законодательству, в том числе помощь в решении трудовых споров.
12. Проведение обучающих семинаров, тренингов по кадровому делопроизводству и трудовому законодательству по индивидуальным потребностям клиентов.

Каждому клиенту - подарок, который я подготовлю именно под ваши потребности. Это может быть методическое пособие, шаблон необходимого Вам документа или удобная таблица.

- юридические и физические лица, а также индивидуальные предприниматели;
- кадровики и специалисты по управлению персоналом.

- эксперт в области трудового законодательства;
- эксперт в области кадрового делопроизводства и аудита;
- большой опыт успешного урегулирования трудовых споров в досудебном и судебном порядке;
- большой опыт в обучении персонала и работников кадровых служб;
- большой опыт в разработке и внедрении локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения;
- большой опыт в разработке и внедрении: материальной и нематериальной мотивации персонала; систем оплаты труда и аттестации персонала;
- успешный опыт в разработке и внедрении бизнес-процессов управления персоналом.