Обучение различным методам подбора персонала. Смешение методов подбора как залог успешности подбора.Психологические аспекты проведения интервью. Интуиция в работе менеджера по подбору персонала. Читаем резюме между строк. Проективные методики в работе HR - менеджера. Умение задавать вопросы. Контроль над ходом собеседования. Решение проблем в работе с соискателями. Телефонное интервью. Алгоритм прямого поиска. И многое другое...
Список предоставляю по запросу.
Умение грамотно применять знание психологии человека в работе над закрытием вакансии любой сложности. Умение обучать. Большой опыт подбора. 12 лет в качестве генерального директора компании по подбору персонала. Проведение огромного количества собеседований. Опыт создания любой документации для процесса любой сложности.