Марина Завьялова

Внешний HRD, HR-эксперт, Карьерный консультант

Я работаю в двух форматах: 

Для бизнеса — внешний HRD: 

Я предлагаю формат внешнего HRD: вы получаете мой 15-летний опыт и управленческую экспертизу, но не держите ставку в штате. Я  действующий практик, который ежедневно управляет персоналом в ритейле, логистике, производстве, медицине и HoReCa. Я знаю специфику каждого бизнеса и понимаю, как выстраивать HR-процессы там, где люди — главный ресурс и главная сложность.

Что я закрываю: 

• Подбор топ-менеджмента, руководителей, редких специалистов, высшего медперсонала — закрываю сложные позиции, которые долго висят открытыми; 
• Оценка и развитие: провожу ассессмент-центры, строю системы оценки компетенций и кадрового резерва — от выявления до назначения на новую роль; 
• Сопровождение управленцев: работаю с действующими руководителями, помогаю выстроить эффективную коммуникацию с командой и развить управленческие навыки; 
• Адаптация и наставничество: создаю системы, которые сокращают время выхода новичка на целевые показатели; 
• Формирование HR-команды: строю отдел под задачи бизнеса или усиливаю действующую службу. Ко мне приходят, когда нужно быстро, качественно и без бюрократии решить HR-задачу. 

Для профессионалов — карьерное консультирование: 

Я знаю рынок труда изнутри и знаю, как выглядит сильный кандидат глазами работодателя. 

Помогаю: 

• Сделать резюме, которое работает как приглашение на собеседование; 
• Подготовиться к интервью при трудоустройстве или к важной встрече внутри компании;
• Выбрать карьерный трек и создать план развития, который приведет к конкретному результату; 
• Вернуться в профессию после декрета с четким планом и уверенностью в своих силах; 
• Найти работу по душе через профориентацию для взрослых — без иллюзий, с опорой на реальный опыт и сильные стороны. 

Мой подход: я не даю общих советов. Я даю инструменты, которые работают здесь и сейчас. 

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

2026 г. - Разработка ИИ-ассистента для специалиста HR ("РАНХиГС")

2024 г. - Карьерный консультант ("Школа карьерного менеджмента")
2020 г. - Построение системной работы с вовлеченностью команд ("Душа компании")

2019 г. - Систему мотивационных драйверов SISEM. Подбор персонала по драйверам ("Institut SISEM")

2019 г. - Технология дизайн-мышления ("Innovation culture")

2018 г. - Коучинг в управлении ("Istok")

2018 г. - Стратегический менеджмент (П. Туази)

2018 г. - 45 татуировок менеджера (М. Батырев)

ОСНОВНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ:

2013 г. - Высшее экономическое образование по специальности "Менеджмент" (Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского)

• Действующий HR-директор с 15-летним стажем.
• Прошла путь от специалиста по подбору до руководителя HR-функции в федеральных и международных компаниях.
  
• Управляю персоналом в диверсифицированном холдинге.
  
• Компетенции: формирование и реализация HR стратегии, полный цикл управления, проектное развитие команд и адаптация HR-процессов под бизнес-задачи в ритейле, HORECA, производстве, логистике и медицине. 
• Говорю с бизнесом на одном языке — понимаю, как прибыль, операционка и люди связаны в единую систему.
  
• Помогаю компаниям расти через людей, а людям — через компании.