Задачи, которые удавалось решать на протяжении более 3-х лет работы в найме административного персонала: - полный цикл подбора от момента составления заявки до выхода сотрудника на работу с завершением гарантийного срока (от месяца до полугода) за 5-14 дней - составление системы мотивации, отчестности, портрета соискателя, а также предоставление документации для работы с сотрудником (NDA, договора о неконкуренции и т.д.)- консультирование по вопросам подбора персонала, выступления в качестве спикера на площадках бизнес - сообществ, таких как QUANUM, Эволюция, Бизнсе школа Джамили Сотавовой и др.
- Павел Крупин VЛAVAШЕ (Президент le спб, 313 тыс подписчиков, более 1000 точек по России). Найден ассистент с зп 120 000 р. за 3 недели - Олег Семибратов (партнер Альфа Банка). Найден ассистент с зп 100 000 р. за 2 недели, была одна замена- SMARTLIGHT (Ивент - компания в Санкт-Петербурге, основатель - Глеб Матюшкин). Найден ассистент за 4 недели с зп 60 000 р.- QUANTUM (Бизнес - сообщество Краснодара, основатель - R (Студии массажа в Москве, основатель - Александр Ледень). Найден ассистент с зп 50 000 р. за 1 день и т.д. Все закрытые вакансии: https:///about_assistans
Главные вопросы в любой услуге, в том числе и подборе персонала, это - "за сколько?" и "насколько качественно?"За сколько: за 1-14 дней (из-за наличии собственной базы и понимания портрета кандидатов удавалось закрть проекты и за пару часов, это зависит от условий вакансии) Насколько качественно: мне выгодно вывести эффективного сотрудника в работу, чтобы клиент был доволен, ведь деньги в нашем бизнесе делаются за счет: удачно прошедшего гарантийного периода и повторных закрытиях других вакансиях в вашей компании. Результатом нашей с вами работы является сотрудник, который работает качественно, и положительное впечатление о нашем с вами сотрудничестве!