Включение нового сотрудника в процессы:
- Разработка и внедрение системы адаптации сотрудников;
- Разработка программы обучения новичков;
- Разработка сопровождения системы наставничества.
Оценка эффективности сотрудников:
- Формирование компетенстностной модели сотрудников организации;
- Внедрение элементов 360 и проведение оценки компетенцции, мотиваторов;
- Проведение ассесмента;
- Разоваое проведение оценки 360.
Обучение сотрудников:
- Разработка и сопровождение образвоательных программ по надпрофессиональнм и управленческим навыкам;
- Разовые тренинги и программы по развитию soft skills.
Создание и сопровожджение по внедрению корпоративной культуры организации:
- Разработка документации;
- Разработка и сопровождение корпоративной сети проектов;
- Тренинги по корпоративной культуре;
- Проведение сессий на знакомство и спложение коллектива;
- Проведение модерационных и стратегических сессий;
- Спринт-игры по ключевым запросам.
Работа с брендом и HR-брендом ораганизации:
- Исследование, анализ и разработка концепции бренда (для внешнего и внутреннего клиента);
- Тренинг по брендингу организации;
- Тренинг по Tone of Voise, понимание Целевой аудитории, работа с негативом.
Наш сайт: https:///
Наша команда индивидуально работает над заказами будь это тренинг на командообразование, так и разработка корпоративной культуры.
Подстраиваем все материалы и проекты под запросы заказчика.
Максимальная практикоориентированность курсов, программ и тренингов.