Суммарный опыт в подборе персонала 10 лет (крупные производственные компании + кадровые агентства).
В настоящее время работаю как частный рекрутер, в процесс подбора входит:
- Проведение встреч с заказчиками;
- Составление профиля кандидатов;
- Проведение интервью и оценки кандидатов;
- Сопровождение кандидатов на протяжении всего цикла подбора;
- Сбор рекомендаций;
- Оперативное взаимодействие с нанимающими менеджерами.
Бизнес-направления - производство, строительство, проектирование, финансы, продажи, ритейл.
Уровень закрываемых ролей - ИТР, топ-менеджеры (производство, коммерция), бэк-офис (бухгалтерия и финансы), менеджеры по продажам, HR блок (рекрутеры, HR бизнес-партнёры), разработчики 1С.
Санкт-Петербургский университет культуры и искусств, факультет культурологии и социологии.
Высокий уровень коммуникации, доброжелательность, гибкость, наработанный нетворкинг, умение находить индивидуальный подход, нацеленность на результат.