Основные преимущества работы со мной:
1. Оперативный подбор кадров, от технического персонала до топ-менеджеров.
2. Экономия средств и времени Вашей компании на содержание кадрового отдела.
3. Замена сотрудника в течении 4х недель.
4. Возможность оплаты наличным и безналичным путем.
5. Индивидуальный подход
6. Гибкие условия для постоянных клиентов
7. Беру в работу не более 7 заявок в месяц
8. Работа без выходных.
9. Как мы работаем? Каждый кандидат на вакансию проходит тщательный отбор по личностным и деловым качествам, профессиональному мастерству.
Порядок работы.
1) Заключаем договор.
2) Для начала работы представитель компании-заказчика заполняет анкету-заявку на подбор персонала и направляет ее мне.
3) На основании этого приступаю к работе:
-Скрининг резюме кандидатов.-Проведение телефонных и zoom интервью.-Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.-Сопровождение кандидата до момента оформления.-Составление профилей должности, поиск и отбор специалистов различного уровня (МОП, РОП, аналитики, инженеры, маркетологи, бизнес-тренера, колл-центр, Топы и тд…)-Закрытие текущих вакансий в срок ( до 7 вакансий/кандидатов в месяц).Применяю различные методы поиска: прямой поиск, headhunting, job сайты, работа с соц.сетями, профильными сообществами, сбор рекомендаций.
4) В первый день выхода сотрудника в офис Вы подписываете Акт выполненных работ и оплачиваете остаток по договору если иное не предусмотрено.
5) Наблюдаете в течение недели (двух недель, в зависимости от должности), что сотрудник соответствует Вашим требованиям.
6) Через неделю (две недели, в зависимости от должности) если сотрудник вас не устраивает делаем подмену.
ООО СтройДом. Яндекс. ПИК. ИП и тд...
УрГПУ – Уральский государственный педагогический университет
Помогаю предпринимателям со всей России подбирать достойных сотрудников и освобождаю ваше время для более важных вещей. Если вам нужно срочно закрыть вакансию и подобрать подходящего человека, того, который вам требуется и даст вам результат, я с удовольствием помогу вам. По итогу работы со мной вы получите от 3 до 8 кандидатов ( на 1 вакансию), отвечающих вашим требованиям ,и видео-собеседований с каждым кандидатом, а после отбора, подробные рекомендации по взаимодействию с новым сотрудникам.