Елена Одинцова

Кадровик

1. Аудит кадровой документации и процессов, в результате которого вы получите:

• полную картину состояния кадровой документации
• объективную и профессиональную оценку
• подробный план мероприятий по устранению выявленных нарушений
• понимание рисков в денежном эквиваленте, которые может понести компания по выявленным нарушениям
• рекомендации по автоматизации и оптимизации кадровых процессов
• подготовитесь к проверке внешних контролирующих органов, в т.ч. ГИТ
• уверенность в исполнении услуг качественно, в полном объеме и в установленные сроки (работаю по договору);

2. Восстановление кадровой документации, подготовка к передаче в архив;

3. Ведение кадрового делопроизводства на аутсорсинге / подбор и обучение специалиста по КДП в штат;

4. Консультирование по сложным вопросам применения трудового законодательства;

5. Постановка кадрового делопроизводства и воинского учета с нуля;

6. Кадровая отчетность во внешние контролирующие органы (СФР, Росстат, ЦЗН, Военные комиссариат);

7. Анализ рынка труда (по должности/отрасли/региону) с предоставлением развернутого отчета (min, max, мода, медиана, компенсационный пакет, условия труда и т.д.);

8. Разработка локально-нормативной документации, должностных инструкций, шаблонов кадровых документов;

9. Сопровождение и переход на электронный кадровый документооборот.

1. Волгоградский государственный педагогический университет -
Менеджмент организации, Менеджмент организации (диплом с отличием)

2. Институт профессионального кадровика -
профпереподготовка, Директор по персоналу 2.0

3. Многопрофильный институт развития компетенций -
Профпереподготовка, Внутренний аудитор по трудовому законодательству

Более 15 лет опыта работы в HR в т.ч. в таких крупных холдингах как Росатом и Газпром с большой разветвленной сетью филиалов и предстваительств в РФ (численность до 10 000 сотрудников).

Работа по договору = уверенность в том, что услуги будут оказаны в полном объеме, качественно и в установленные сроки!