Декомпозиция целей и распределение зон ответственности за каждым сотрудникомФормировании карты KPIАнализ деятельности компанийПроведение опросов по удовлетворенности, лояльности вовлеченности персонала (проведено свыше 80 опросов, из них более 30 с дальнейшей разработкой корректирующего плана и сопровождением в процессе реализации)Проведение опросов по готовности персонала к изменениямУправление изменениями Аналитика и выявление точек роста показателей компании
Московский политехнический университет (экономика и управление), специалитет
Московский политехнический университет (аспирантура)
Федеральный центр компетенций
Аналитический склад ума
Работа по управлению организационными изменениями и персоналом
Проведение презентаций и тренингов
Развитые коммуникативные, презентационные навыки
Выявление взаимосвязей в индикаторах