1. Оказание консультационной помощи по вопросам ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства, а именно:
- разработка локальных нормативных актов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- разработка должностных инструкций с учетом профстандартов и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения;
- составление и предоставление отчетной документации, в том числе ежегодной (статистической) отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- подготовка представлений работников к государственным, ведомственным и иным видам наград;
- составление графиков сменности и ведение суммированного учета рабочего времени;
- иные вопросы, затрагивающие трудовые правоотношения.
2. Проведение кадрового аудита (дистанционно), а именно:
- выявление нарушений при оформлении кадровой документации и иных положений, относящихся к трудовой деятельности работников;- составление плана исправлений, выявленных нарушений.
1. Поволжская академия государственной службы, высшее (2002 г.), специальность "Государственное и муниципальное управление".
2. ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации», высшее (бакалавр) (2015 г.), направление подготовки "Юриспруденция".
Переподготовка:
Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации: "Специалист в сфере управления персоналом - психолог", (2018 г.), Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ им. Г. В. Плеханова.
Диплом о профессиональной переподготовке по программе: "Внутренний аудитор по трудовому законодательству", (2021 г.), Многопрофильный Институт Развития Компетенций.
1. Инициативность, умение мыслить быстро и нестандартно.
2. Стремление во всем дойти до самой сути.
3. Целейстремленность, желание совершенствоваться в профессиональном плане (22 место в конкурсе "Кадровик года 2023" из 3000 участников).