1) Кадровое делопроизводство в т.ч. экспаты (визовые иностранные работники и СНГ): ведение в полном объеме - прием, увольнение, перевод, отпуск, дополнительные соглашения; штатное расписание, графики отпусков, ведение трудовых книжек, воинский учет; 1С 8.2. 2) Разработка локальных нормативных актов, трудовых договоров, положений, должностных инструкций с учетом реально выполняемых обязанностей. 3) Консультирование по кадровому делопроизводству, ведению трудовых книжек, трудовым вопросам, правильности оформления документации, оформлению иностранных работников, уведомлению госорганов о приеме на работу иностранцев, увольнении (ФМС, служба занятости и др) получении виз, разрешений на работу; по процедуре получения разрешения на привлечение иностранных работников (имею положительный опыт прохождения проверок инспекциями). 4) Соискателям – профессиональное резюме, характеристика с работы, в т.ч. на английском.
опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме в крупных международных компаниях численность 300 чел (также учет иностранных работников), ответственность, высокие аналитические способности, навыки юриста (способность самостоятельно на основе законодательных актов разработать документ); хороший диагност (редко ошибаюсь в людях), критичность; отличное знание 1С8, любые программы изучаю быстро; свободный английский, турецкий