Юлия Барышева

Для компаний:

- Помогаю бизнесу найти лучших кандидатов. Экспертный подбор персонала среднего и высшего звена по направлениям: IT, e-commerce, digital, фарма, ритейл, производство, реклама, проекты в сфере образования.

- Подбор удаленных сотрудников, региональный найм, международный найм (СНГ, релокация в другие страны). 

- Абонементное обслуживание компаний по найму сотрудников любых специальностей (например, глав.бухгалтер, глав.инженер, продажи, работа с клиентами, тех.поддержка, таможенный декларант, специалист ЧПУ, экономист, финансовый консультант и др.).

- Консультирование и сопровождение по hr задачам, аналитика рынка зарплат. Создание hr-отдела с нуля. 

Для кандидатов:

- Проконсультирую по карьерному развитию, переходу на удаленку или фриланс, релокации в другой город или страну. Проработаем вариант смены сферы деятельности.

- Помогу составить интересное резюме и подготовиться к прохождению интервью.

- Научу как правильно пользоваться ресурсами по поиску работы (job-сайты, соц.сети, мессенджеры), чтобы ваше резюме заметили.

- Помогу выявить зоны профессионального роста, проработать сильные и слабые стороны.

- Поиск вакансий под ваш запрос.

- Помощь в период адаптации в новой компании.

Обучение: 

- Собственная методика подготовки рекрутеров с нуля, которая показала качественные и быстрые результаты в обучении рекрутеров для агентства по подбору персонала. Закрытие первой вакансии специалиста среднего звена в течении первого месяца, линейного персонала - в 1 неделю. 

- Научу технологии подбора IT, Digital, E-com специалистов и руководителей (глубокое знание специфики вакансий по направлениям). 

- Расскажу как правильно читать резюме и "видеть" кандидата по резюме. Отличать менеджера по продажам от менеджера по работе с клиентами;  бизнес-аналитика от системного или web аналитика,  многие другие вакансии...

- Научу как презентовать кандидата бизнесу (внутреннему заказчику).  Я сама являюсь собственником бизнеса (агентство), поэтому прекрасно понимаю на что обращает внимание заказчик (бизнес). 

- Расскажу как выстраивать коммуникацию с заказчиком по вакансии, как снимать заявку, профиль кандидата. 

- Подготовлю внутреннего менеджера по персоналу или отдел персонала компании для эффективного закрытия вакансий. 

Моими заказчиками являются как крупные российские и международные компании, так и небольшие организации и стартапы. 

90% заказчиков приходят по рекомендациям и становятся постоянными клиентами, благодаря тщательности отбора кандидатов, оперативности и бизнес-ориентированному подходу к задачам. В практике много нестандартных, специфичных вакансий. 

Сферы деятельности компаний - заказчиков, где работают сейчас кандидаты, следующие: 

- продуктовые IT-компании и IT-интеграторы (российские и международные)

- компании по электронной коммерции (e-com) 

- крупный fashion и pharma ритейл 

- digital и рекламные агентства (международные и российские)

- стартапы по разработке IT-продуктов, образовательные и туристические проекты

- организации и холдинговые структуры в сфере энергетики, машиностроения, логистики, строительства, добычи угля и др. 

- ВЭД, логистика, таможня

Примеры закрытых вакансий:

Генеральный директор в ИТ-компанию, Digital marketing director, C# разработчик, ИТ-директор, CEO в digital агентство, главный бухгалтер в торговую компанию, CRM-руководитель, Юрист по банкротству, data scientist, Ген. директор в компанию по электроэнергетике, Project manager, Ген.директор в компанию по добыче угля, Javascript разработчики, Креативный директор, бренд менеджер, ux/ui дизайнеры, devops, Руководитель е-ком аналитики, разработчики баз данных,  маркетологи, аналитики (системный, web, бизнес, финансовый),  разработчики (java, ruby, golang, ios, android, python, php, ), product менеджеры, юристы (по имуществу, арбитражу и др.), тестировщики (автоматизация и др), менеджеры по продажам и по работе с клиентами, таможенный декларант,  руководитель IT-трансформации, Digital Acquision Lead, Директор по fashion технологиям, Арт-директор, аналитики данных, hr-менеджеры, рекрутеры, Руководитель отдела продаж, Руководитель клиентской службы, Директор по digital стратегии, SRE, Acquisition Lead, финансовый контролер, директор по развитию, менеджер ВЭД, директор коворкинга, smm-специалисты, seo-специалисты, трафик-менеджеры, директор акселератора, архитекторы и инженеры по сетевым сервисам, руководители разработки, консультант по корпоративным инновациям, инженер "Умный дом", NPD product менеджер и др.  

Имею два высших образования (менеджмент и социология) + постоянно повышаю квалификацию в сфере HR (подбор персонала, автоматизация hr-процессов и др.), читаю профессиональную литературу.

Большая hr-практика, насмотренность резюме, глубокие знания в IT, Digital, E-com; опыт управления бизнесом () позволяют оказывать комплексную консультацию,  практическую помощь,  поддержку на протяжении всего процесса найма сотрудников или на всех этапах трудоустройства. 

Опыт в hr, рекрутинге с 2001 г.  Опыт работы внутри крупных компаниях, управление рекрутинговым агентством , работа со стартапами и иностранными заказчиками, а также длительный опыт консультирования кандидатов по трудоустройству позволяет: 

- профессионально и системно подходить к решению вашей задачи (проблема с трудоустройством, позиционирование себя на рынке труда, закрытие вакансий, конкурентность вакансий на рынке и т.д.), 

- как консультант по поиску работы - объясняю просто и понятно, настраиваю на успех, вместе раскрываем ваши возможности и движемся к цели (эффективное  резюме, правильное позиционирование себя на интервью, нюансы в вопросах и ответах на собеседовании и т.д.).

- как рекрутер - консультирую по всему процессу найма. Опыт позволяет закрывать вакансии любой сложности почти во всех сферах бизнеса.  90% -  постоянные клиенты и те, кто пришел по рекомендации. Клиентам нравится тщательность подбора и бизнес-ориентированный подход. 

В работе использую собственную базу кандидатов (более 60 тыс. резюме), а также соц.сети, работные сайты, мессенджеры. Вакансии веду как самостоятельно, так и с привлечением моей команды. Несу личную ответственность за качество подбора.

К каждому клиенту подхожу индивидуально. Строго соблюдаю профессиональную этику и конфеденциальность.

Заказчикам (юр.лицам) предоставляю закрывающие документы (договор, счет, акт выполненных работ), оплата по безналичному расчету.