- подобрать персонал по ценностям компании, на основе мотивации и личностых качеств, компетенциям;
- составлю карту ценностей компании;
- разработаю атлас компетенци;
- составлю портрет кандидата (с мотваторами);
- выстрою и внедрю систему подбора персонала и адаптации
Основное образование - международный инновационный университет г. Сочи Квалификация Экономист по специальности "финансы и кредит" (2004г.)
Профпереподготовка Таганрогский госсударственный радиотехнический университет по программе "Юриспруденция" специализация "Гражданское право" (2005г.)
Профпереподготовка в АНОДПО "Волгоградская гуманитарная академия профессиональной подготовки специалистов социальной сферы" по программе "Директор по персоналу"
Мой опыт в кадровых агентствах дает мне понимание: ▫️ что ждет руководитель (рекрутер) от кандидата;▫️ на что обращает внимание рекрутер при просмотре резюме;▫️ какие качества и компетенции ценит работодатель в кандидатах;▫️ какие качества работодатель считает неприемлемыми.