Подбор ИТ специалистов:
Программисты 1С (ERP, УПП, ЗУП, БП, УТ);
Консультанты SAP (BW, MM, SD, ТМ, FI СО);
Системные администраторы;
Сетевые инженеры;
Бизнес аналитики;
Системные аналитики;
Руководители проектов по внедрению ИС (SAP, 1C, CRM системы, BPM системы);
Руководители проектов по цифровизации (MES АСУТП IOT индустрия 4.0);
Закрывала позиции для добывающих компаний, нефтегазовых компаний, девелоперских компаний, производственных компаний.
Почему я?1. Знаю, что человек Вам нужен "еще вчера" тк проект вот вот запустится или застрял на одном из этапов, сроки горят, а рекрутеры фрилансеры или КА, к которым вы обращались, не показали подходящих кандидатов, а подходящие не дошли до интервью с Вами. У Вас больше нет времени на неподходящих кандидатов и хотите вывести человека в течении месяца, выбирая из 4-5 подходящих резюме. 2.Ориентируюсь в ИТ терминологии: знаю чем отличаются системные и бизнес аналитики, в чем отличия сетевых и системных администраторов (а также основные виды оборудования сетевой и серверной инфраструктуры).Знаю разницу между конфигурациями 1С и в чем разница между джуном, миддлм и синьором. 3. Глубоко погружаюсь в вакансию. У меня есть разработанный лично мной эффективный пул вопросов, чтобы как можно скорее найти подходящих кандидатов именно для вас. 4. Имею собственную систему подбора ИТ специалистов, которую формировала 3 года и которая дает результат (проверено более чем на 20 компаниях за последний год) 5.Умею налаживать общий язык с ИТ специалистами в открытых источниках с дальнейшим доведением до интервью с клиентом.9 з 10 специалистов отвечают на мои сообщения, что позволяет отфильтровать самых подходящих кандидатов.