Доброго дня, мои будущие партнеры!
Сейчас у меня за плечами есть опыт, который поможет Вам выстроить HR структуру в организации (от найма, до адаптации), и начать нанимать эффективных сотрудников в команду, тем самым наращивая прибыль Вашей организации. Ведь ни для кого не секрет, что самый ценный ресурс любой организации - ЭТО ЛЮДИ!
Что могу для Вас сделать:- Нанять специалистов в штат или на аутсорсинг (точечный или массовый подбор). В моем арсенале опыт подбора более чем по 30 различным профессиям и более 200 закрытых вакансий.
- Обучить Ваш персонал тому, как нанимать эффективных сотрудников в Вашу команду. Мной выращено с нуля 3 штатных менеджера по персонал.
- Разработать локальные нормативные акты, инструкции, регламенты, формы бизнес-процессов.Не имеет значения, какая у вас отрасль - возможно описать любой процесс: от продаж до производства.
- Внедрить систему мотивации (от продавцов до специалистов на заводе) - справедливую, которая зависит от дохода компании. Мной реализовано 5 проектов мотивации для персонала исходя из экономических возможностей компании.
- Внедрить систему адаптации новичков в компании. Ежегодно через мои руки проходило примерно от 10 до 40 стажеров отделов продаж и не только.
- Разработать нематериальные игры для сотрудников с целью их мотивации. Помогу замотивировать Ваш персонал не только "денежными бумажками", но и другими нематериальными "плюшками".
- Помогу выявить причины того, почему новые сотрудники не приходят к Вам в компанию и предоставлю план решения данной проблемы.
Резюмирую:Моя цель - помогать организациям в рамках проектной работы. Любая организация - индивидуальна, поэтому условия сотрудничества тоже индивидуальны.с Удовольствием отвечу на интересующие Вас вопросы по электронной почте, в мессенджерах или при личной встрече.
Высшее - Донской Государственный Технический Университет, специальность - Менеджмент.