Опыт в подборе персонала у меня разнообразный: и в найме и в кадровом агентстве. Сейчас есть большое желание уйти на фриланс, помогать компаниям в подборе персонала, в дальнейшем могу осуществлять поддержку на этапе адаптации, помощь в разработке плана адаптации, дальнейшего обучения, помощь в построении процесса подбора, корпоративной культуры и так далее.Подбором персонала занимаюсь 2 года. За это время успешно закрывала вакансии точечного характера:-Управляющий на образовательный проект;-Бухгалтер;-Помощник руководителя;-Маркетолог;-Начальник отдела маркетинга;-Логист;-Менеджеры по продажам (B2C, B2B);-Руководитель отдела логистики;-Кладовщик;-Заведующий складом;-Монтажники;-Водители;Получила опыт в массовом подборе:-Водители и машинисты спец. техники;-Подсобные и дорожные рабочие;-ИТР состав;-Сотрудники в офис и т.д
Свой опыт начинала с продаж, благодаря чему научилась телефонным коммуникациям. Освоила навык холодного прозвона базы, что позволяет сейчас не только работать на входящем потоке, но и осуществлять холодный поиск базы. Осваиваю навыки сорсинга, чтобы максимально точно найти кандидата на работных сайтах.Сама по себе человек, менеджер по подбору, я коммуникабельный, что помогает мне держать уровень кандидато-ориентированности на хорошем уровне (позитивное общение, не перехожу личные границы, поддерживаю уровень лояльности к бренду, для которого ищу сотрудника, всегда даю обратную связь)Люблю обучаться, смотрю различные видео-уроки по теме подбора, обучения, адаптации и других сфер HR, всегда стараюсь подчерпнуть новой информации по максимуму!