1) Оценка профессиональных качеств сотрудника/кандидата.
2) Разработка методик оценки профессиональных качеств сотрудника/кандидата.
3) Оценка благонадежности сотрудника/кандидата.
4) Определение метапрограмм личности и установление психотипа по методам кадрового профайлинга.
Работадатели информационной и педагогической сферы.
Высшее по направлению: Психология.
Профессиональная переподготовка по специальности: Специалист - полиграфолог.
Закончил курсы по невербальной оценки истинных мотивов человека и невербальной детекции лжи.
В своей работе обращаю внимание на мельчайшие особенности поведения человека, что позволяет более объективно видеть ситуацию.