-определение потребности в трудовых ресурсах-составление профиля должности (портрета кандидата)-согласование условий найма-формирование карты поиска претендентов (воронка найма)-анализ рынка труда-поиск, привлечение, отбор и оценка кандидатов-презентация кандидатов на всех этапах отбора у работодателя-onboarding и offboarding (адаптация)
ООО "Стратегия" (колл центр международного уровня)
Тинькофф БанкКараоке "Барон"K-Group (строительство и недвижимость)To Be Blossom (магазин женской одежды премиум класса)You-Tube Production (digital)и т.д.
Высшее. УлГПУфакультет права,экономики и управленияспециальность - управление персоналом
-Позитивный настрой-Ориентация на результат-Умение вести переговоры-Внимательность_Стрессоустойчивость