Козулева Анна

Внедрение системного подхода в компании. Оценка, обучение и развитие персон

Центр современных психотехнологий

Управленческое консультирование

Организационная диагностика компании

Внедрение процессного подхода, описание и оптимизация бизнес-процессов в компании

Внедрение системного подхода в работе с персоналом

Разработка и внедрение системы оплаты труда на основе kpi

Построение системы оценки, развития и обучения персонала

Корпоративное обучение (разработка и проведение тренингов по темам: управленческие навыки, эмоциональный интеллект, профайлинг (в управлении, переговорах, продажах), командный менеджмент, критическое мышление и др.)

Развитие команд и лидера

Развитие softskillsиhr-skills

Разработка бизнес-игр, бизнес-симуляций под задачи компании

Онлайн- курсы:

Программа повышения управленческой компетентности

Программа развития эмоционального интеллекта

«Управленческий профайлинг»

«Профайлинг в переговорах»

«Профайлинг в продажах»

«Кадровый профайлинг»

«Психодиагностика персонала»

«Современные технологии в оценке и развитии персонала»

 АО «ФАРМАСИНТЕЗ», Ассоциация «Байкальская виза», Иркутский Авиационный завод - филиал ПАО «Корпорация «Иркут», ООО «Актион-плюс» (г. Москва), «ЕвроСибЭнерго», Байкальский банк ОАО «Сбербанк России», Дом тканей «Колибри», Иркутский релейный завод, «Янта», «Иркутскнефтепродукт»,  «Техноцентр», «Стройпроектсервис»

Опыт тренерской работы с 1998 г.

Опыт в качестве психодиагноста, специалиста по оценке персонала, поведенческого аналитика, профайлера с 1998 г.

Опыт проведения бизнес-игр с 2001 г.

Опыт в качестве коуча с 2010 года.

Опыт в качестве консультанта по управлению и организационному развитию с 2010 г.

Опыт в качестве фасилитатора с 2013 г. 

Автор-разработчик первой в России настольной обучающей игры по профайлингу (авторское свидетельство № АТ-Р.02-108918 от 24.01.2021), разработчик мобильного тренажёра по профайлингу.