Основное - подбор персонала, ТОП и линейный персонал (массовый подбор);проведение групповых собеседованийПроведение собеседований, оценка кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями, согласование приема сотрудников на работуКонтроль прохождения испытательного срока, проведение адаптационных бесед, выработка рекомендаций для успешного прохождения сотрудниками испытательного срокаМониторинг рынка труда и заработных платСвоевременное обеспечение кадрами открывающиеся объекты, согласно Положениям о порядке работы с персоналом при открытии новых объектовВедение отчетности по подбору персоналаРазработка и реализация мероприятий по подбору, планирование рекламной кампанииУчастие в HR проектах подбор персонала различных уровней
Сеть хостелов, ритейл, салоны красоты, мед. центры
Управление персоналом. Российский Университет Дружбы Народов (РУДН), г. Москва
Опыт работы в области НR (поиск, подбор, оценка персонала, кадровое делопроизводство, мотивация, адаптация персонала,)Подбор персонала разного уровня -офисный, основной, вспомогательный, рабочие спец-ти, ТОП-позиции.Все виды поиска, в т.ч удаленный.ПК- опытный пользователь