- подбор (точечный, руководители, ТОПы, IT специалисты): от снятия заявки до выхода кандидата.
- выстраивание HR процессов: найм, адаптация, высвобождениме, обучение, работа с персоналом, бренд работодателя.
- разработка профилей должности, матриц компетенций, Положений, Регламентов, ценностного предложения и др.
- работа по направлениям: оценка персонала, HR аналитика, коммуникации и корп.культура.
- формирование системы мотивации.
- разработка стратегии развития компании в части управления персоналом.
- карьерное консультирование, профориентация.
Профпереподготовка: НАДПО «Инновационное управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу» , 2023
АНО ДПО "Учебный центр СКБ Контур", оценка персонала, 2023
Высшее юридическое, ЧЮИ МВД РФ, юриспруденция, 2011
- более 5-х лет в сфере точечного подбора персонала (ТОП, руководители, IT специалисты, маркетинг и др.);
- опыт выстраивания HR процессов с нуля.