Наталья - Бизнес-консультант, HR-эксперт -  - эксперт HRTIME

Наталья

Бизнес-консультант, HR-эксперт

Более 15 лет опыта
Санкт-Петербург
На HRTIME.RU с 3 марта 2021 года
780
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 6

Услуги исполнителя

Задачи, которые готов решать исполнитель

у меня опыт HRD более 20 лет в основном в международных производственных компаниях, поэтому умею решать задачи в следующих областях: организационный менеджмент, стратегическое управление, лидерство, бережливое производство, управление изменениями, построение высокоэффективных команд и организаций, управление процессами, управление по целям, управление структурами, а также полный HR-цикл: управление талантами (включая привлечение, подбор, развитие, адаптация, модели компетенций, определение талантов для кадрового резерва и т.д.), управление эффективностью персонала (включая оценка деятельности, постановка целей, HR аналитика и т.д.), удержание и вознаграждение (кафетерий льгот, грейдирование, материальная и нематериальная мотивация), корпоративная культура (вовлеченность, управление по ценностям, орг поведение). Опыт проектной деятельности, поэтому могу создавать процессы, инструменты с нуля для повышения эффективности компании или процессов, могу провести экспертный аудит процессов, областей, систем и дать рекомендации. Или могу провести модерации, обучение в направлениях: управление организаций, бережливое производство для непроизводственных отделов, лидерство, HR бизнес-партнерство. Сертифицированный наблюдатель в Ассесмент центрах.

Мои клиенты

Делала проекты для Деловых Линий. был опыт проектный inhouse для JDE.

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
Более 15 лет
Обучение персонала
Более 15 лет
Оценка персонала
Более 15 лет
KPI и системы компенсации
Более 15 лет
Корпоративная культура
Более 15 лет
Кадровое делопроизводство
Более 15 лет
Консалтинг, коучинг
Более 10 лет

Опыт работы в секторах

Промышленность/Производство
Более 10 лет
Складское хозяйство/логистика/ВЭД
4 года
Фармацевтика/медицина
4 года
Консалтинг
2 года
Образование/бизнес-образование
1 год

Образование

2001 - СЗАГС при Президенте РФ, ГиМУ, Управление персоналом
2003 - Межотраслевой институт повышения квалификации и переподготовки кадров СПб ИЭУ, президентская Федеральная программа подготовки управленческих кадров, МенеджментСЗИУ (филиал РАНХиГС)

2022 - Аспирант, Акмеология и психология развития, тема исследования: «Эмоциональное лидерство»
2021 - Восточно-европейский институ психоанализа, ДПО: Психологическое консультирование

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

богатый опыт в HR, а также богатый опыт в качестве лидера. поэтому сильные стороны: лидерство, умение убеждать, достигать целей, умение договариваться. как аспирант психологии развития, позволили развитить сильные стороны: желание меняться и развиваться, out of the box thinking, актуивное слушанье, коучинг.

Дипломы, сертификаты, благодарности


Услуг: 6
Юридическая форма
Физическое лицо