Поиск и подбор персонала на аутсорсинговые проекты (имеется собственная база МП и РМ практически по всем городам РФ). Организация и реализация проектов по аутсорсингу персонала. Постановка целей и обязаностей для медицинских представителей реализуемых проектов. Планирование, бюджетирование и ведение новых проектов по направлению аутсорсинга. Запуск «start up» проектов для фарм. компаний по всем городам РФ. Контроль качества и сроков исполнения по проектам. Расчет заработной платы сотрудников и бонусной составляющей. Ведение переговоров с клиентами, с целью повышения уровня. предоставляемых услуг и развития долгосрочных отношений. Анализ текучести кадров. Ротация персонала. Тесное взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании. Отчетность
MSD, Бионорика, Такеда, Агроимпорт, Стэнком, ГрандЛенз.
Ответственность, пунктуальность, целеустремленность. Умение создать здоровую рабочую атмосферу в коллективе. Гибкий и системный подход в решении поставленных задач. Умение убеждать и снимать возражения. Нацеленность на успех. Знание техник: подбора персонала, продаж услуг, ведения тренингов.