Ольга Высотская

Эксперт по подбору персонала, Хантингу и Executive Search

ИП Olga Vysotskaia

1. Готова предложить вам свою экспертизу для решения задач вашего бизнеса:
- Поиск и подбора персонала от специалистов до ТОП менеджеров.
- Подбор персонала для вашей компании, если вакансия конфиденциальная.
- Хантинг кандидата для вашей компании.
- Executive Search на ТОПовые и ключевые позиции для вашей компании.
- Подготовка профессиональной продающей вакансии на работных сайтах для привлечения целевых кандидатов и увеличения количества релевантных откликов на вашу вакансию.
- Оценка рынка труда и заработных плат в Москве и регионах.
- Помощь в подготовке продающего Job-offer.

2. Готова предложить свою экспертизу соискателям:
- Составление "продающего" резюме.
- Подготовка "продающего" сопроводительного письма к резюме.
- Подготовка к прохождению собеседований.
- Оценка "стоимости" соискателя на рынке труда.
- Подборка вакансий под запрос соискателя.

Горжусь своим опытом работы с компаниями Циан, INGATE (MarTech, EdTech), МТС, Mondelez, Концерн Калина (Unilever), Инмарко (Unilever), Philips, VTB, Издательство ЭКСМО, Philip Morris, FM Logistic, Astra Zeneca, Leroy Merlin и др.

Высшее юридическое образование. Регулярно повышаю свою квалификацию в сфере HR, имею дополнительное образование: - Coaching and Mentoring, Team Coaching (International Coach Federation, Карина Башарова) - Total Rewards, Управление мотивацией и вознаграждением (LABA, Анастасия Осипова) - Бизнес партнерство в HR (LABA, Полина Романова) - HR метрики. Аналитика в рекрутменте (HREdu) - HR-показатели текучести и удержание персонала (HREdu, Галина Дейнекина) - Прямой поиск. Executive Search. (Kelly Services, Станислав Толстой) - Продажи в стиле коучинг», (Коучинг центр Станислава Гринберга, Елена Гринберг)

• Экспертиза в поиске и подборе персонала от Специалистов до ТОП менеджмента.
• Индивидуальный партнерский подход к каждому клиенту.
• При подборе уникальных и ТОП руководителей использую методы Executive Search, Хэдхантинга.
• Глубокая экспертиза в оценке soft skills.
• Наличие в команде экспертов по отраслям, которые оценят нужные вам hard skills у кандидатов.
• Достоверные рекомендации на каждого кандидата.
• Богатый network, поиск кандидатов и вакансий в нетрадиционных источниках.
• Современные инструменты коммуникации с вами.