1. Подбор Персонала линейные специалисты, управленческий состав, специалисты любого профиля. 2. Создание регламентов, тренингов, системы развития для Персонала 3. Проведение тренингов по продажам 4. Создание чек -листов. 5. Поведение управленческих тренингов. 6. Оценка персонала. 7. Точечное развитие специалиста. 8. Создание компетенций.
Компании из всех отраслей, где необходимо выполнять следующие задачи: 1. Подбор 2. Тренинги 3. Регламенты и персональные программы обучения, исходя из запроса Компании. 4. Оценка Персонала и выстраивание системы развития.
Являюсь специалистом по подбору , обучению и развитию персонала более 8 лет. Ориентированная на эффективное развитие Компании и долгосрочное сотрудничество. Лояльна к Работодателю, готова качественно работать с запросом Компании и Собственником Бизнеса. Личные качества: Клиентоориентированность, ответственная позиция, коммуникабельность, исполнительность, мобильность и оперативность, нацеленность на результат , внимательность, дисциплинированность, работа в режиме многозадачности, организованность.