Швецова Александра

Я беру на себя полный цикл подбора «под ключ»: от анализа потребности и составления ТЗ до вывода кандидата на работу и пост-онбординговой поддержки. 

Моя задача — не просто закрыть вакансию, а найти ключевого сотрудника, который приживется в команде и будет приносить результат.

УЭТП, Белтема, Технология АСУ, ООО ТД Интер-Ролл, ИП Стрелец, ООО «Светодиод», Группа компаний «ДВН», ООО «ПТ-Электроник» (холдинг), ИП Мельник Е.В. / НьюТекПРО, ООО «Стройград», ООО «Реал-М», ООО «Автоматика Премиум», ООО «Вредителей нет», ООО ГК «Строй Индустрия», ООО «ИМК Групп», АО «Сайклоп Рус», ООО «Ракон», ООО «Энерготехсервис», ООО «Гурман продукт», ООО «УКС-Сибирь», ООО «АПМ ЭМАКС», ООО «Акросс Логистические Решения», ООО «СЗ ГРАД», ООО «Рефлор», АО «Новосибирскхлебопродукт», ТСЖ «Домовладение Патриарх», ООО «Логистикдепо» / GLORY UNION, ООО «ТехДрайв Юг», Венесто, ООО «Бурый медведь», ООО «Трекмарк», АО «Русская кабельная компания», ООО «НордВерк», ООО «ЗИВ-Недвижимость», ООО «Глобал-Элевейтинг», ГК Аква Технологии-Юг, ООО «Риал СТФ», ООО «АС Проект» (партнер Битрикс24), ООО «ДЕЛП», ООО «Метрополь-инвест».

Скорость и точность: Использую ИИ-инструменты для глубокого анализа рынка и первоначального скрининга, что позволяет представить первых подходящих кандидатов уже на следующий рабочий день.

Глубокий анализ потребностей: Не начинаю поиск, пока не пойму бизнес-контекст, корпоративную культуру и реальные мотиваторы идеального кандидата. Это сокращает время на бесполезные собеседования.

Работа на результат с гарантией 100 дней: Моя ответственность не заканчивается на выходе сотрудника. Я даю гарантию до 100 дней и анализирую риски его адаптации, чтобы минимизировать ваши расходы на повторный поиск.

Прозрачность и отчетность: Вы будете видеть весь процесс в режиме реального времени.

Ориентация на долгосрочное партнерство: Мне важно, чтобы сотрудник прижился, а вы — сэкономили время и ресурсы и вернулись с новой задачей.