Консультации и работа по бюджетированию, подбору персонала, планированию численности персонала. Работа по оптимизации организационной структуры. Работа со штатным расписанием, кадровое делопроизводство в полном соответствии требованиям ТК РФ (организация работы с "нуля", проведение аудита). Разработка и внедрение систем адаптации, разработка программ внутреннего и внешнего обучения (внутренние тренинги, работа с провайдерами),разработка и внедрение комплексной системы оценок и аттестаций. Работа с кадровым резервом. Разработка и внедрение программ мотивации на основе KPI. Развитие корпоративной культуры в компании. Разработка нормативной документации (положений, регламентов, должностных инструкций).
Стратегическое мышление; отличные коммуникативные навыки; умение вести переговоры; аналитические способности, эмоциональная гибкость.