- Не получается найти работу; - Поиск работы затянулся; - Никогда не искал работу, не понимаю как; - Непонимание куда идти дальше - Не приглашают на собеседования и резюме не просматривают; - Не прохожу этапы собеседования с компанией; - Не знаю как составить резюме; - Не знаю как презентовать себя; - Не знаю как дальше расти; - Хочу сменить работу; - Не понимаю сколько я стою на рынке труда; - Не понимаю кто я как профессионал и где буду востребован; - Хочу выстроить осознанно свою карьеру и понять какие компетенции развивать; - Профессиональный кризис; - Как найти работу в компании по своим ценностям; - Получаю приглашения не от "тех" работодателей, хочу получать достойные предложения соизмеримо моему профессиональному уровню.
Профессионалы и руководители российских и международных компаний.
-Положительные отзывы клиентов, 70% клиентов приходят ко мне по рекомендациям. Более 300 часов проведенных консультаций; - Умение выстраивать долгосрочную работу, внедряю систему и привожу к результату; - Умение работать с руководителями, ТОП -менеджерами; - Высокие навыки упаковки опыта работы клиента; - Навыки оценки, выявления слабых и сильных сторон и мотиваторов, определение ценностей; - Навыки консультирования; - Знание рынка труда, отраслей, корпоративной культуры компаний; - Обладание знаниями типов компаний, стадий их развития; - Знание компетенций менеджеров разных уровней, умение определить метопрограммы; - Могу вдохновить и замотивировать. Это важно, особенно когда человек долго ищет работу; -Умею снимать истинный запрос клиента; - Индивидуальный подход; С каждым клиентом мы прорабатываем его индивидуальную стратегию поиска и развития. Мне важно чтобы вы получили качественную помощь с заботой о вашем времени; - Безоценочность и обратная связь Верю в каждого своего клиента. Не оцениваю как нанимающий работодатель либо рекрутер. Моя цель - показать на этапе карьерного перехода новые возможности, а также риски. Дать посмотреть клиенту на себя как на профессионала с разных сторон, реально оценить свой опыт, помочь клиенту выделить свои сильные и слабые стороны, преимущества и достижения, увидеть перспективы развития; - Профильное образование - "Карьерный консультант высшего менеджмента"; - Член Ассоциации карьерного консультирования.