Екатерина  - HR-manager -  - эксперт HRTIME

Екатерина

HR-manager

3 года опыта
Москва
На HRTIME.RU с 28 февраля 2020 года
940
Рейтинг
0
Отзывов
Услуг: 4

Услуги исполнителя

Задачи, которые готов решать исполнитель

Рекрутинг: (TOP, middle):
- Job-ресурсы: , avito, superjob и пр.
- Социальные сети: LinkedIn, FB и пр.
- Профессиональные форумы: habr, , .
- Graduate recruitment: взаимодействие с ТОПовыми ВУЗами Москвы
- Поиск по рекомендациям.


ОБУЧЕНИЕ:
- Проведение анкетирования Заказчика для выявление потребности в обучении. - Сбор отзывов от клиентов для выявления проблемных зон Вашей Компании.      - Написание методологии и проведение обучающих тренингов для сотрудников отделов продаж, сервиса и HR .
- Разработка практических кейсов.
- Организация посттренинговых встреч с персоналом для закрепления навыков.  - Анализ обратной связи с сотрудников по проведенному обучению.                      - Предоставление аналитики по результатам тренинга.

КАРЬЕРНЫЕ КОНСУЛЬТАЦИИ:

- Составление продающего резюме + сопроводительное письмо;
-  Трудоустройство "под ключ" (резюме, сопроводительные письма, тренировочное собеседование, подготовка ко всем этапам собеседования)

Мои клиенты


Оптовая торговля и производство: МДМ ТО, МДМ Комплект, МДМ Лайт
Общепит: ДОДО ПИЦЦА, Иль -патио
HORECA: Four Seasons, Ritz - Carlton, Radisson, Holiday Inn, Marriot

Опыт в профессиональных областях

Подбор персонала
2 года
Обучение персонала
3 года
Оценка персонала
2 года
Корпоративная культура
2 года
Кадровое делопроизводство
Менее 1 года
Консалтинг, коучинг
2 года

Опыт работы в секторах

Промышленность/Производство
3 года
Финансовые учреждения
2 года
Продажи/закупки
2 года
Консалтинг
2 года
Маркетинг, реклама, PR
1 год
Информационные технологии
1 год

Образование

Высшее техническое образование:
Московский энергетический институт

Курс переквалификации "Управление персоналом в инновационной экономике" - МГУ;

Курс переквалификации "Кадровое делопроизводство" - учебный центр Специалист при МГТУ им Баумана;

"Управление HR подразделением 2021" -  Школа директора по персоналу.

Варианты взаимодействия

Рассмотрю любые варианты

Сильные профессиональные стороны

Ориентируюсь на конкретные  задачи Вашего бизнеса;


Всегда погружаюсь в детали бизнес- процессов;                                      Собственная база кандидатов;                                                                                      Знание современных инструментов оценки кандидатов (Использование методики STAR, поведенческого интервью, составление метапрограммы кандидата, карты мотиваторов, тестирований Майер-Бригс,КОТ, Вандерлика и пр, кейсы по компетенциям);
Знание методологий написания тренингов.                                                                                                                              

Услуг: 4
Юридическая форма
Физическое лицо
Обсуждения (1)