• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, увольнение, командировки, бронирование билетов, гостиниц, кадровое перемещение, отпуска, составление локально-нормативных актов, должностных инструкций) • Подбор персонала на доступных интернет-ресурсах согласно заявке на подбор, размещение вакансий в СМИ, обработка входящих резюме, проведение первичного телефонного интервью с кандидатами, проведение собеседования. • Внутренняя отчетность • Воинский учет • Составление бюджета отдела, организация корпоративов • Отчетность в государственные органы
Умение работать с большим объемом информации. работа в режиме многозадачности.