1. Постановка кадрового делопроизводства с нуля 2. Ведение кадрового делопроизводства по всем участкам 3. Аудит кадровой документации 4. Консультирование по вопросам применения трудового законодательства 5. Подготовка проектов ЛНА по профилю организации
-Высокая работоспособность -Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства в различных сферах (образовательные структуры, банковский сектор, производство (пищевое/непищевое, строительство, энергетика) -постоянное повышение квалификации