Нурбек Абаевич

- Подбор персонала различного уровня;
- Составление и размещение объявлений;
- Определение наиболее продуктивных источников для подбора персонала;
- Отбор потенциальных кандидатов на основе профиля кандидата и описаний вакансии;
- Проведение интервью;
- Ведение базы данных;
- Подготовка и представление отчетности.

Строительные фирмы, дорожные организаций, коммунальное хозяйство, фабрики.

IT компании.

Высшее экономическое, Высшее психологическое.

Веду вакансии самостоятельно и с привлечением специалистов.
Собственная актуальная база кандидатов